澳洲職場「霸凌 vs 歧視」一次懂：零容忍政策、申訴流程、面試禁問＆錄音規範全解析
About this episode
This episode discusses workplace bullying and discrimination in Australia, including policies, complaint processes, and interview guidelines.
在澳洲工作或求學，遇到職場不友善時，該叫「霸凌」還是「歧視」？這集從 WHS（職業健康安全） 與 Fair Work Commission 的框架，拆解 霸凌的構成要件 、 Stop Bullying Order 的申請流程、公司內部 investigation／mediation 怎麼走；也帶你分清 歧視 （性別、宗教、婚姻／懷孕、身體狀況、文化等受保護屬性）何時會影響 升遷、薪資、專案機會 ，以及該向 人權機構 申訴的情況。 另外還有超實用求職細節： 面試不可以問的敏感問題 、要是真被問到怎麼回、 履歷不該放的個資 、 錄音錄影的合法性 、 產假與回任權 、以及 Support Person 的角色功能。 如果你正面臨被排擠、貶低、恐嚇或冷暴力，或擔心面試踩坑、權益受損，這集就是你的 澳洲職場自保指南 。 準備好了嗎？開聊了喔！ #澳洲職場 #Australian workplace #bullying #discrimination #StopBullyingOrder #Fair Work #WHS #supportperson #mediation #investigation #面試違法問題 #履歷不要放照片 #隱私與錄音 #產假回任權 #工作疲勞 #長服務假 #澳洲求職 #澳洲護理 #NurseSucceed Powered by Firstory Hosting
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