About this episode
社員が自分で動く組織の作り方について考察するエピソード。
「言われたことしかやらない」 その原因はスタッフではなく、仕組みにあるかもしれません。 ドラッカーが提唱した「目標による管理（MBO）」の本質は「管理」ではなく「自己統制」です。 自分で決めた目標にこそ、人は全力を注ぐ。 人が自分で動き出す組織のつくり方を考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【noteメンバーシップ”2代目ピットクルー”募集中!】 無料配信では聞けない、僕の葛藤や具体的な数字や事例などを公開！ ６月は初月無料キャンペーン実施中！ 有料放送でどんな内容を話しているのかご興味にある方はぜひこの機会にご参加ください‼ https://note.com/nopush_teacher/membership/join ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配信プラットフォーム】 ＜音声配信＞ StandFM https://stand.fm/channels/61545154afa93b18fc129e45 Spotify⬇️ https://open.spotify.com/show/2lDHewb2rXntkbVN5pNLqa?si=8513634dd3f44e13 Amazon Music https://amzn.asia/d/4gGH8b3 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/us/podcast/オサナイ先生の朝礼/id1760109522 YouTube https://youtube.com/playlist?list=PLvtGZpv69MiGiYkOdpSgYvi9wQ9oogTqY&si=eX_6MjTkBkbccN_V 〈文字配信） note https://note.com/nopush_teacher #中小企業診断士 #他者貢献 #小山内一志 #オサナイ先生 #standfm #オスラジ #中小企業経営 #note #青森から全国へ #挑戦が人生だ #経営コンサルタント #弘前から世界へ #アスナロブリッジ #ドラッカー #目標管理MBO #組織マネジメント #オサナイだけど背中は押します --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/61545154afa93b18fc129e45
People in this episode
Host: オサナイ先生
Topics covered
- 社員の自発性
- 組織マネジメント
- 目標管理
- 自己統制
- 動かない会社の原因
Keywords
- 社員
- 自己統制
- 目標管理
- ドラッカー
- 組織
Mentioned in this episode
Organizations: note, StandFM, Spotify, Amazon Music, Apple Podcast, YouTube
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