כיצד להישאר רלוונטי בארגון שלכם בעידן שבו הבינה המלאכותית לוקחת לכולנו את המשמעות(?) 🧘♂️ | פרק 169 עם אפרת קרמר
About this episode
The episode discusses how employees can find relevance in their organizations amidst the rise of AI and job displacement.
דווקא בתקופה הזו, בה אנחנו לא מפסיקים לקבל ידיעות על עוד פיטורים של עשרות אלפי עובדים מהחברות המובילות במשק, פרק על משמעות העובד בחברה\ארגון ומנגד כיצד חברות צריכות להתייחס לכל המהפכה הזו בכל מה שקשור בעובדים שלה.איך למצוא את המשמעות שלכם בעסק מחדש בעקבות התפתחות הAI, שכביכול, הגיע בשביל להחליף אתכם. פרק משמעותי וחשוב - תהנו :) לפרטים על חבילת הלימוד המלאה על קלוד קוד (14 שעות מוקלטות(!)) להרשמה לסדנה המעשית על אופןקלואו! לערוץ היוטיוב שלי מוזמנים לקהילת הפייסבוק ישראל - ChatGPT להרשמה לניוזלטר השווה בתבל לקבוצת העדכונים בווצאפ…
People in this episode
Host: בני פרבר
Guest: אפרת קרמר
Topics covered
- AI
- employee relevance
- organizational change
- job security
- technology impact
Keywords
- AI
- employee significance
- organizational strategy
- job displacement
- technology
Mentioned in this episode
Organizations: ChatGPT
More episodes of פשוט AI
- לשלוט בקלוד קוד כבר בגיל שמונה(?!) 👨💻 | פרק 168 עם ינאי צזנה
- המטוס החשמלי הראשון בעולם? ✈️ | פרק 167 עם גיל צ'ארנס, חברת אייר
- האחים הבילדרים - כיצד לבנות עסק משפחתי מניב בעזרת וייב קודינג 👷 | פרק 166 עם האחים גולדשטיין
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the פשוט AI podcast page.