Smlouva na dobu neurčitou už nestačí. Personální šéfka vysvětluje, jak se mění nároky zaměstnanců
About this episode
Kateřina King Krist discusses the evolving expectations of employees regarding job security and company stability.
Doba, kdy řadě lidí stačila jedna pracovní smlouva k tomu, aby zůstali u svého zaměstnavatele, je dávno pryč. „Dřív platilo, že když má někdo smlouvu na dobu neurčitou, tak je v klidu. Dneska už ne,“ říká Kateřina King Krist z BNP Paribas Cardif Pojišťovny. Lidé podle ní dnes neřeší jen výši mzdy, ale i spoustu dalších věcí, které pak mohou rozhodnout o tom, že si začnou hledat místo jinde: stabilitu firmy, její transparentnost i to, jak obstojí v časech, kdy se ekonomika a pracovní trh rychle mění.
More episodes of BrandStories
- Z Prahy řídí technologie pro přenosy NBA i Super Bowlu. Sky ladí zážitek pro desítky milionů lidí
- Jak se přepíná značka za plného provozu? V Allwynu měli plán B pro každý scénář
- Dubaj zpomalila, ale nezastavila se. Investor popisuje, co se děje na tamním trhu s nemovitostmi
- Jak se z nudné značky stane inovátor? Buřinka vsadila na experimenty s 3D tiskem i podhoubím
- Nemusíte mít vlastní byt, abyste mohli vydělávat na realitách. Nový fond Luxent radí, jak na to
- Až 80 % firem neumí řídit svoje cash flow. Byznys kvůli tomu může zbytečně skončit, říká CEO Fidoo
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the BrandStories podcast page.