Madrid Talento: la estrategia para captar el talento que necesita la ciudad
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Antonio Sánchez discusses Madrid's strategy for attracting and retaining talent, focusing on the role of AI and the need for engineers in public services.
La captación de talento, la inteligencia artificial y el relevo generacional marcan la estrategia de recursos humanos del Ayuntamiento de Madrid. Antonio Sánchez, director general de Planificación de Recursos Humanos del consistorio madrileño, nos explica cómo Madrid Talento, la iniciativa para atraer y fidelizar profesionales que refuercen los servicios públicos, impulsa la incorporación de perfiles estratégicos, especialmente ingenieros, en áreas como movilidad, urbanismo, medio ambiente y digitalización, donde ya trabajan más de 500 profesionales. Además, destacó que la IA será una herramienta clave para modernizar la Administración, sin sustituir el trabajo de las personas.
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