About this episode

The episode discusses the challenges and solutions related to the recruitment of international healthcare professionals in hospitals.

Internationale Pflegekräfte gelten für viele Häuser als Teil der Lösung im Fachkräftemangel. In der Praxis scheitern Projekte jedoch oft an falschen Versprechen, fehlender Bedarfsplanung und unrealistischen Erwartungen. In dieser Folge erklären Benjamin Nabert und Dr. Andreas Westerfellhaus, warum Kliniken meist zu spät mit der Rekrutierung beginnen, weshalb der Prozess in der Regel zwölf bis 18 Monate dauert und woran sich seriöse Partner erkennen lassen. Es geht um Gütesiegel, Bleibequoten, Kenntnisprüfungen, Sprachkompetenz und die Frage, warum eine gelebte Willkommenskultur im Team über langfristige Bindung mitentscheidet.

People in this episode

Guests: Benjamin Nabert, Dr. Andreas Westerfallhaus

Topics covered

• international healthcare professionals
• staff shortages
• recruitment process
• welcome culture
• language competence

Keywords

• international nursing staff
• staffing challenges
• recruitment timeline
• quality seals
• retention rates

Mentioned in this episode

Organizations: Truecare

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