
Tanja Kammler discusses the challenges and misconceptions surrounding mentoring programs and their effectiveness in the creative business landscape.
In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das aktuell überall auftaucht: Mentorings, Gruppenprogramme und Academies. Gefühlt bringt mittlerweile jede zweite Person ein eigenes Programm auf den Markt – und gleichzeitig scheitern unglaublich viele davon bereits nach kurzer Zeit. Genau darüber möchte ich heute ehrlich sprechen. Denn ja: Gute Mentorings können unglaublich transformierend sein. Sie können echte Abkürzungen sein, Orientierung geben, Menschen in Bewegung bringen und nachhaltige Ergebnisse schaffen. Gleichzeitig wird der Coaching- und Mentoring-Markt aktuell massiv romantisiert – insbesondere auf Social Media. Ich spreche in dieser Folge darüber: warum so viele Programme viel zu früh gestartet werden weshalb Reichweite & Vertrauen die wahre Grundlage für erfolgreiche Mentorings sind warum Expertise alleine noch keine gute Mentorin macht weshalb viele Programme Wissen statt echter Transformation verkaufen warum Community & Führung oft wichtiger sind als Inhalte weshalb viele beim Thema Skalierung scheitern warum Verantwortung im Mentoring häufig unterschätzt wird und weshalb ein Gruppenprogramm kein „Get Rich Quick“-Modell ist Außerdem teile ich meine ehrliche…
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