
本期播客探讨了理想公司的特征以及如何提高工作幸福感,嘉宾Jessie分享了在Reapra的经验。
现在还有人发自内心热爱自己的工作吗?或者问的再残酷一点:有人发自内心想上班吗? 我2018年离开职场采访不上班的人时,社交媒体上关于“上班”的讨论就几乎都是负面的。没想到快8年过去了,这种声音反而变得越来越多。 人们对公司和上班的吐槽与日俱增,然而现实是——大部人每天超过一半的时间都在公司度过,因此如何提高上班的幸福感,直接关乎当代人的生活幸福度。 所以我对那些热爱工作的人感到好奇,想看看他们究竟在什么样的神仙公司上班,能产生如此高的热情与能量。 本期播客的嘉宾Jessie目前就职于一家新加坡风险投资公司Reapra,这家公司不像传统的风投机构,相比于热门领域的投资机会或亮闪闪的创始团队背景,他们更关注创始人本身,相信人的价值高于一切,并愿意投入10-20年时间陪伴创始人一起成长。 这样的耐心在如今这个快时代很难得,而更难得的是,他们公司没有“员工”的概念,所有人都是“关系平等的工作伙伴”。听上去十分理想了,那身处其中工作的人有何感受呢? 本期我和Jessie结合各自的上班、创业经历,试图为大家拼凑出一家理想公司的必备因素。下一次找工作时,不妨对照着看看,也许你会离自己喜欢的工作,更近一点。 【嘉宾介绍】 Jessie王珺,专注投资认可长期主义、愿景使命驱动的创业者的投资人、Mind Gardener(来自于Mind is a garden with seeds),实践用创业这个练习场帮助更多人实现认知拓展和长期幸福。 【关于Reapra】 -REAPRA BOOK- 是REAPRA陪跑创业者的框架型文件,其中详细解读了REAPRA如何用创业这个场景帮助想要创造价值、活出自我的个人一步步让改变发生,最终获得与不确定性共处的能力,同时创造出长青的产业。 这套名为“与社会共创的大师之路”的方法论涉及心理学、脑科学、神经科学、人类学等学科知识,原文为日文,中文版是粗略翻译版,阅读起来比较抽象。2025年REAPRA中国团队会对REAPRA BOOK进行重新编写,期待Version 2很快和大家见面。 阅读链接: https://zms4tmevi0.feishu.cn/docx/DkuGdP70eoH39fx3vyNc9URInef?from=from_copylink -连接方式- 和REAPRA产生连接的传送门:https://www.wjx.cn/vm/YDnn7JM.aspx# 如果你想要创业,或成为REAPRA的Founder Intern,欢迎填写这份申请表:https://mp.weixin.qq.com/s/jwunMDpUYRt3YA96YcEZxA -社交媒体- 官网:https://reapra.com/ 微信公众号:REAPRA认知创业 小宇宙:REAPRA 小红书:REAPRA…
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