
The episode discusses managing demanding careers for both parents without compromising on quality in either domain.
איך מנהלים קריירה תובענית כששני ההורים מנהלים קריירות עם אימפקט גבוה ומסרבים להתפשר על האיכות של אף אחד מהעולמות? האתגר הוא לא רק לנהל לו"ז, אלא לנהל עומס רגשי, בלת"מים וציפיות בתוך מציאות של "גם וגם". בפרק הזה אירחתי את אנה בלום לשיחה על הכלים שבאמת עוזרים לנהל בית של שני הורים קרייריסטים, בלי שאף אחד מהצדדים ירגיש שהוא צריך לוותר לפרק הזה הזמנתי את אנה בלום, מנהלת חווית משתמש ב At&t, מרצה ומנטורית דיברנו על המנגנונים המעשיים מאחורי הקלעים: >> תיאום ציפיות אסטרטגי: למה הכל מתחיל בערכים (כמו עצמאות) וביכולת לשקף גבולות ברורים לעצמנו ולארגון >> ניהול שגרה מול בלת"מים: איך בונים מסגרת שמאפשרת גמישות >> חלוקת תפקידים אפקטיבית : האם זה באמת "שווה בשווה"? *** ליצירת קשר עם אנה בלום להצטרפות לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwhatsappgroup שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק לינקדאין | פייסבוק | https://tonyaradfelik.com
Host: טוני ערד פליק
Guest: אנה בלום
Organizations: At&t
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the From Manager to Leader - עם טוני ערד פליק podcast page.