BANI

About this episode

Christina Huber discusses the concepts of BANI and VUCA in leadership, focusing on the balance between transparency and boundaries.

VUCA? BANI? Was hat das alles zu bedeuten? Christina Huber von Magnolia Tree bringt Licht ins Dunkel. Das Gespräch geht auch auf die sorgfältige Balance zwischen Transparenz und der Wahrung von Grenzen ein, die Führungskräfte finden müssen – wie viel Verwundbarkeit ist in bestimmten Situationen angemessen, und wie kann man das Risiko verringern, die Mitarbeitenden zu überfordern? Diese Fragen zeigen die Schwierigkeit auf, mit der viele Führungskräfte in der heutigen Zeit kämpfen, während sie versuchen, Unterstützung und Stabilität zu bieten, ohne dabei die persönliche Verantwortung und Autonomie ihrer Teammitglieder zu untergraben. Empfehlungen Christina empfiehlt das Buch Stille sowie die Rubrik „ Was mein Leben reicher macht “ in der ZEIT, Fabian Revolutionary Roads und Gregor, an einen lokalen Verein zu spenden, im Zweifel die BeyondBühne . Helft uns, diesen Podcast am Leben zu erhalten, indem ihr uns mit einem kleinen finanziellen Beitrag bei den Serverkosten und der Kontoführungsgebühr unterstützt: AT52 2020 5010 0005 5663 | ENGAGE – Hub für Soziale Innovation

People in this episode

Hosts: Fabian Dober, Gregor Ruttner-Vicht

Guest: Christina Huber

Topics covered

• BANI
• leadership
• transparency
• vulnerability
• team dynamics

Keywords

• BANI
• VUCA
• leadership
• transparency
• vulnerability
• team support
• autonomy

Mentioned in this episode

Organizations: Magnolia Tree, ZEIT, BeyondBühne

Books & works: Stille, Revolutionary Roads

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