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Discussão sobre o impacto da inteligência artificial na gestão de pessoas e processos seletivos.

Hoje o papo é sobre IA no RH e na gestão de pessoas! Neste episódio, conversamos sobre como a inteligência artificial e os agentes de IA estão chegando às áreas de pessoas, e os impactos disso na gestão, nos processos seletivos, na cultura corporativa, no desenvolvimento de lideranças e até no desenho das organizações. Vem ver quem participou desse papo: Paulo Silveira , o host que quer saber se é top-down, ou bottom-up Vinny Neves , cohost, dev e professor na Alura Valéria Marretto , diretora de pessoas do Itaú Daniel Linhares , diretor de gente na Localiza Raphael Bozza , VP de pessoas no iFood Tavane Gurdos , CEO da Alun Business  Links:  CEO da CloudFlare fala sobre builders, sellers, e mensuradores Case de transformação do Itaú para Agile e Squads Texto original de Jeff Bezos sobre decisões one-way-door e two-way-doors (PDF) Jack Dorsey: From Hierarchy to Intelligence Paulo Silveira Comenta: Da Hierarquia à Inteligência, de Jack Dorsey – Hipsters Ponto Tech #514 CEO da Bolt comenta demissão em massa, incluindo o time de RH Grit, TED Talk de Angela Lee Duckworth Livro Grit: The Power of Passion and Perseverance, de Angela Lee Duckworth O Paradoxo de Stockdale…

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