NTT東日本、5年でSE応募者数3倍　約2年で担当が替わる部署で、なぜ改革は続いたのか

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NTT東日本 has tripled its SE applicant numbers in five years despite challenges in attracting students.

NTT東日本、5年でSE応募者数3倍 約2年で担当が替わる部署で、なぜ改革は続いたのか。 「もはや学生が憧れる企業ではなくなっている」――2020年、NTT東日本のSE（システムエンジニア）の新卒採用担当者は危機感を抱いていた。

Topics covered

• SE応募者数
• 新卒採用
• 企業改革
• NTT東日本
• システムエンジニア

Keywords

• NTT東日本
• SE応募者数
• システムエンジニア
• 新卒採用
• 企業改革

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Organizations: NTT東日本

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