Delayering - weg mit der Hierarchie

Delayering - weg mit der Hierarchie

From Klartext HR by Stefan Scheller

April 20, 2026 · 17 min · Episode 158

About this episode

Stefan Scheller discusses the concept of delayering and its implications for organizational design with guest Annika in der Beek.

In der Podcast-Folge #158 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Annika in der Beek zum Thema „Delayering - weg mit der Hierarchie“. Ein vergleichsweise neuer Begriff geistert durch die HR-Welt und steht für größere Transformationen im Organisationsdesign. Die hierarchische Pyramide systematisch abzubauen bzw. zu vereinfachen, ist gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten für das Top-Management attraktiv. Mit Annika spreche ich unter anderem darüber, * was genau man unter „Delayering“ versteht * wie Hierarchie generell zu bewerten ist * was die aktuellen Delayering-Aktivitäten in Unternehmen triggert * welche Vorteile Delayering für Organisationen hat * worauf HR-Verantwortliche beim Delayering achten sollten * welche konkreten Praxistipps sie für HR hat Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Annika in der Beek ist Chief People Officer bei Statista. In ihrer Rolle verantwortet sie neben der strategischen Ausrichtung der People Agenda und Organisationsentwicklung die globalen Bereiche Talent Acquisition, HR Business Partnering, HR Operations, Compensation & Benefits, Learning & Development und Office…

People in this episode

Host: Stefan Scheller

Guest: Annika in der Beek

Topics covered

  • Delayering
  • Organisationsdesign
  • Hierarchie
  • HR-Management
  • Transformation
  • Praxistipps

Keywords

  • Delayering
  • Hierarchie
  • Organisationsentwicklung
  • HR
  • Transformation
  • Talent Acquisition
  • Praxistipps

Mentioned in this episode

Organizations: Statista, ABOUT YOU, OC&C

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