About this episode

Helene Wergeland discusses how to integrate learning into organizational culture.

Hvordan hindrer du at kunnskap blir sittende fast i siloer? Hvordan skaper du fagmiljøer som faktisk utvikler seg? Og hvordan vet du at det du gjør, faktisk funker? I denne episoden deler Helene Wergeland, Senior Organizational Development Specialist i ReMarkable, hvordan de jobber med deling, eierskap og læring i hverdagen. Ikke som en ekstra aktivitet, men som en integrert del av kulturen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

People in this episode

Hosts: Markedssjefene, MFO

Guest: Helene Wergeland

Topics covered

• learning culture
• knowledge sharing
• organizational development
• professional growth
• team dynamics

Keywords

• learning
• knowledge sharing
• organizational culture
• development
• teamwork

Mentioned in this episode

Organizations: ReMarkable, Markedssjefene, MFO

More episodes of Markedslønsj

• Account Based Marketing forklart: Hvem passer det for, og funker det? · April 21, 2026 · 1h 1m
• Fra følelser til vekst – når hele Norge går i VM-modus · March 25, 2026 · 45 min
• Hva 2025 lærte oss om markedsføring og merkevare · December 5, 2025 · 59 min
• T-formet markedsfører: Når bredde blir styrken din · November 16, 2025 · 53 min
• Fra kampanje til kompetanse: Slik bygger du for vekst · November 2, 2025 · 40 min
• Kan AI gjøre deg til en bedre kollega? · October 5, 2025 · 46 min

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Markedslønsj podcast page.