Alejandra Spriegel: transformar con sentido, entre cultura, liderazgo y menopausia

About this episode

The episode features a deep conversation with Alejandra Spriegel about organizational transformation, leadership, and the impact of menopause on workplace culture.

En este episodio nos dimos el lujo de conversar con Alejandra Spriegel, una referente en transformación organizacional, cultura y liderazgo sistémico. La charla fue profunda, honesta y reveladora. No solo abordamos el tema de la menopausia, sino todo el ecosistema que rodea a la sorganizaciones cuando buscan, o necesitan transformarse. Desde su experiencia como consultora, Alejandra nos ayudó a mirar cómo las distintas etapas de la vida, incluida la menopausia, deberían estar contempladas en el diseño de cultura y cambio organizacional. Hablamos sobre liderazgos auténticos, la importancia de la alineación en los altos mandos, y también sobre los silencios, cargas culturales y oportunidades que emergen cuando se empieza a hablar de estos temas con claridad. Sus respuestas y reflexiones nos invitan a pensar cómo construir culturas más conscientes, humanas y adaptativas. Sobre Alejandra Spriegel Alejandra Spriegel es fundadora de Spriegel & Partners yuna de las referentes más reconocidas en transformación organizacional y cultura en América Latina y el mundo. Con más de 30 años de experiencia internacional, haacompañado procesos de cambio profundo en organizaciones, equipos…

People in this episode

Hosts: La Reina Julia D'amico, Techi Asplindh

Guest: Alejandra Spriegel

Topics covered

• menopause
• organizational transformation
• leadership
• cultural change
• systemic approach

Keywords

• menopause
• organizational culture
• leadership
• transformation
• systemic approach

Mentioned in this episode

Organizations: Spriegel & Partners

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