About this episode

Andrea Iorio discusses the emotional roots of resistance to AI in the workplace, drawing parallels with historical movements and offering leadership strategies to transform fear into opportunity.

Neste episódio de do Metanoia Lab, o Andrea Iorio explora as raízes emocionais por trás da resistência à IA no ambiente de trabalho, os paralelos históricos com os Luddites e estratégias práticas que líderes podem aplicar para transformar medo em oportunidade. Principais tópicos: A psicologia por trás da sabotagem: o medo da obsolescência (FOBO) entre profissionais da Geração Z Contexto histórico: a luta dos Luddites contra a mudança tecnológica e suas lições para hoje Por que sabotar a IA hoje é uma estratégia fadada ao fracasso: dados de 2026 mostram que a resistência prejudica carreiras e perspectivas profissionais A importância da empatia na liderança: enfrentar os medos abertamente para construir confiança Co-desenhar a implementação da IA: envolver os times para gerar senso de pertencimento e reduzir a sabotagem Construir confiança e agência: dar aos colaboradores controle sobre os fluxos de trabalho com IA e sobre as escolhas de automação O custo de negligenciar o suporte emocional: o risco de sabotagem interna e de pontos cegos da liderança Transformar resistência em inovação: adotar a IA de forma visível para se tornar insubstituível na sua organização Andrea Iorio…

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