97. Patrik Frisk VD på Reju om hur du får team att dra åt samma håll
About this episode
Patrik Frisk discusses leadership and team alignment in complex organizations.
I detta avsnitt av Nå mål möter vi Patrik Frisk, som har haft ledande roller på många internationella bolag som Under Armour, Timberland, The North Face och ALDO Group, och som idag är CEO för Reju. Tillsammans pratar vi om ledarskap, målstyrning, OKR och vad som krävs för att skapa fokus i komplexa organisationer. Patrik delar med sig av erfarenheter från en global karriär och konkreta tankar om hur man bygger riktning, samarbete och driv i team. Häng med på ett samtal om engagemang och hur man får människor att arbeta mot samma mål.
People in this episode
Host: Sophie Hedestad
Guest: Patrik Frisk
Topics covered
- ledarskap
- målsstyrning
- OKR
- teamarbete
- engagemang
- komplexa organisationer
Keywords
- ledarskap
- team
- OKR
- fokus
- engagemang
- samarbete
- målstyrning
Mentioned in this episode
Organizations: Reju, Under Armour, Timberland, The North Face, ALDO Group
More episodes of Nå mål
- 99. Sofia Alexus, vd på Verified – om kvartalsmål och riktning
- 96. Ebba Lagercrantz om att leda Pändy, engagera teamet och göra mål verkliga
- 95. Niclas Sandin VD på BookBeat om att ledda ett snabbväxande bolag i en bransch i förändring
- 94. Rasmus Bent, VD på Tänndalen om OKR, skidåkning och entreprenörskap i fjällvärlden
- 93. Hellen Wohlin Lidgard om färre men vassare mål och vägen till framgång
- 92. Pernilla Wihlborg från Baseload Capital: Hur EOS förändrade företagets struktur och tillväxt
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Nå mål podcast page.