Därför undviker vi att prata om vad vi tjänar

Därför undviker vi att prata om vad vi tjänar

From Plånboken by Sveriges Radio

April 15, 2026 · 55 min

About this episode

The episode discusses the sensitivity around salary discussions, the impact of transparency on workplace dynamics, and the gender pay gap in relation to new EU directives.

Att berätta vad man har i lön är känsligt för många: Det blir obekvämt i fikarummet Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Varför är det så laddat att fråga någon vad hen tjänar och vad skulle hända om vi blir mer transparenta med våra löner inför våra kollegor? Sparpsykolog Niklas Laninge berättar om hur vi påverkas om vi får veta att kollegan tjänar mer – eller mindre. Det nya EU-direktivet om lönetransparens ska ge större insyn i lönesättningen och i förlängningen mer jämställda löner, men Sverige stretar emot. Jämställdhetsminister Nina Larsson (L) kommer hit och svarar på varför. Och hör Maria Stanfors , professor i ekonomisk historia, om vilka politiska reformer som har lett till att lönegapet mellan kvinnor och män har minskat. Flera stora försäkringsbolag har villkor som diskriminerar gravida. Johanna Persson , jurist på Konsumentverket, förklarar vad man har rätt att kräva av sitt försäkringsbolag. Programledare: Anna Berg Producent: Linda Aktén

People in this episode

Host: Anna Berg

Guests: Niklas Laninge, Nina Larsson, Maria Stanfors, Johanna Persson

Topics covered

  • salary transparency
  • gender pay gap
  • EU directives
  • workplace culture
  • insurance discrimination

Keywords

  • salary
  • transparency
  • gender equality
  • insurance
  • workplace
  • EU directives
  • pay gap

Mentioned in this episode

Organizations: Konsumentverket, Sveriges Radio

More episodes of Plånboken

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Plånboken podcast page.