UOL Prime #138: Os riscos do uso de algoritmos na gestão de pessoas
About this episode
The episode discusses the legal risks associated with the use of algorithms in employee management, featuring a case of discrimination against a returning employee.
A utilização de algoritmos por empresas para avaliar o desempenho de funcionários chegou à pauta da Justiça do Trabalho. Decisões tomadas na gestão de pessoas sem supervisão humana têm gerado riscos jurídicos para empregadores. É o caso de uma funcionária que voltou da licença-maternidade e não recebeu a promoção prometida. O motivo alegado foi sua produtividade abaixo da média: o algoritmo usado pelo RH havia considerado o período em que ela ficou afastada como queda de rendimento. A história é discutida no novo episódio do podcast UOL Prime, que recebe o colunista Graciliano Rocha. Ele conversa com o apresentador José Roberto de Toledo sobre a chamada “discriminação algorítmica" e os riscos jurídicos para empresas que deixam decisões sobre seus funcionários nas mãos dessas ferramentas.
More episodes of UOL Prime
- UOL Prime #137: Os brasileiros lesados na compra de casas de baixo custo na Itália
- UOL Prime #136: O que é o ‘cofre secreto’ do centrão com a verba bilionária do 5G
- UOL Prime #135: Como a família de um ministro do TCU ganhou leilão bilionário no Porto de Santos
- UOL Prime #134: O jogo de cartas marcadas nos planos de saúde
- UOL Prime #133: Como a PF revelou o esquema de corrupção que dominava a mineração em MG
- UOL Prime #132: As estratégias por trás da ocultação de patrimônio e lavagem de dinheiro no Brasil
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the UOL Prime podcast page.