第568回 “意思決定を手放した上司”の問いは、なぜ部下を疲弊させるのか？
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このエピソードでは、意思決定を手放した上司が部下に与える影響について探ります。
▼今回の内容 ・「結局どうすればいいか分からない」という現場の声・質問は相手を自律させるのか？ 見落とされている構造・最も危険な 1on1──意思決定を「投げている」上司・コーチングが機能する組織と、機能しない組織の分岐点・問う前に、自分が問われていること ▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
People in this episode
Host: 秋山ジョー賢司
Topics covered
- 意思決定
- 部下の疲弊
- コーチング
- 自律
- 1on1
Mentioned in this episode
Organizations: CK PRODUCTION
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