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第571回 決めた瞬間、板挟みは「受け身」から「能動」に変わる！？
Jun 25, 2026
Unknown duration
第570回 「聞いた」と「聞いてもらえた」は、同じではない
Jun 18, 2026
Unknown duration
第569回 リーダーは不要になるのか？ ３つの機能分解から見えてくるもの
Jun 11, 2026
12m 44s
第568回 “意思決定を手放した上司”の問いは、なぜ部下を疲弊させるのか？
Jun 4, 2026
13m 13s
第567回 本部と現場の分断——その前に問うべき「自分への3つの問い」
May 28, 2026
16m 07s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/25/26 | 第571回 決めた瞬間、板挟みは「受け身」から「能動」に変わる！？ | ▼今回の内容 ・上と下に挟まれて、最後は一人で抱えている・なぜ「挟まれている」だけでは、何も動かないのか・その場所からしか見えない景色がある・「決める」とは、伝え方と進言を自分で選ぶこと・一人で抱える感覚が、消えない。 ▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama | — | ||||||
| 6/18/26 | 第570回 「聞いた」と「聞いてもらえた」は、同じではない | ▼今回の内容 ・これだけやっているのに「聞いてもらえなかった」と言われる・「聞いた」と「聞いてもらえた」は、同じではない・質問する側は、いつも場をリードしている・ワンオンワンには「二つの階層」がある・なぜ部下は「持っていかれた」と感じるのか・あなたの問いは、どこに焦点を当てているか ▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama | — | ||||||
| 6/11/26 | 第569回 リーダーは不要になるのか？ ３つの機能分解から見えてくるもの✨ | leadershipAI in management+3 | — | CK PRODUCTIONAI | — | leadershipAI+4 | — | 12m 44s | |
| 6/4/26 | 第568回 “意思決定を手放した上司”の問いは、なぜ部下を疲弊させるのか？✨ | 意思決定部下の疲弊+3 | — | CK PRODUCTION | — | 意思決定部下+5 | — | 13m 13s | |
| 5/28/26 | 第567回 本部と現場の分断——その前に問うべき「自分への3つの問い」✨ | leadershipconflict resolution+3 | — | CK PRODUCTION | — | leadershipconflict+5 | — | 16m 07s | |
| 5/21/26 | 第566回 「内側か外側か」で悩んでいるうちは、問題は解決しない！？✨ | 経営者問題解決+3 | — | CK PRODUCTION | — | 経営者問題+3 | — | 13m 27s | |
| 5/14/26 | 第565回 コーチングが扱うのは“問題”ではなく“前提”である✨ | コーチング問題解決+3 | — | CK PRODUCTION中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室+1 | — | コーチング経営+3 | — | 17m 08s | |
| 5/7/26 | 第564回 「束ねる」とは何か？｜個が強くなるほど、組織は壊れる——特別ゲスト：井上健一郎✨ | 組織マネジメント個の強さ+3 | 井上健一郎 | CK PRODUCTION公式サイト+1 | — | 組織マネジメント+5 | — | 17m 14s | |
| 4/30/26 | 第563回 リーダーはいらないのか？AI時代の「人間の仕事」——特別ゲスト：井上健一郎✨ | AI時代リーダーシップ+5 | 井上健一郎 | CK PRODUCTION公式サイト+1 | — | AIリーダー+5 | — | 17m 00s | |
| 4/23/26 | 第562回 「納得できない状態」を理解していますか？✨ | 納得説得+3 | — | CK PRODUCTION中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室+1 | — | 納得説得+5 | — | 16m 32s | |
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| 4/16/26 | 第561回 「社長が悪い」で止まると、幹部としての価値を失う✨ | leadershipmanagement challenges+3 | — | CK PRODUCTION | — | 指示のねじれ幹部+3 | — | 13m 34s | |
| 4/9/26 | 第560回 あなたの家が、あなたの思考を設計している ——特別ゲスト：建築士・八納啓創✨ | 経営者の環境空間と人間+4 | 八納啓創 | CK PRODUCTIONApple Podcast+3 | — | 経営者思考+4 | — | 24m 33s | |
| 4/2/26 | 第559回 経営者の思考の癖──あなたは「人」から入るか、「構造」から入るか✨ | 経営者の思考管理部門+3 | — | CK PRODUCTION中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室+1 | — | 経営者思考の癖+4 | — | 15m 08s | |
| 3/26/26 | 第558回 本部と現場はなぜ分断するのか？――社長の無意識が生む組織の亀裂✨ | 組織の分断経営者の無意識+4 | — | CK PRODUCTION | — | 組織経営者+5 | — | 15m 30s | |
| 3/19/26 | 第557回 人が動かない本当の理由とは――4つの心理構造✨ | 人が動かない理由心理構造+3 | — | CK PRODUCTION | — | 正論経営者+3 | — | 16m 06s | |
| 3/12/26 | 第556回 「覚悟」は気合じゃない──管理職のためのアウトカム思考✨ | 管理職アウトカム思考+3 | — | CK PRODUCTION | — | 管理職アウトカム+5 | — | 15m 20s | |
| 3/5/26 | 第555回 なぜ人は、正しいと分かっていても動けないのか？✨ | decision makingcoaching+3 | — | CK PRODUCTION | — | decision makingcoaching+5 | — | 18m 15s | |
| 2/26/26 | 第554回 コーチングが機能する人・しない人の決定的違い✨ | コーチング自己成長+3 | — | CK PRODUCTION | — | コーチング成長+3 | — | 13m 39s | |
| 2/19/26 | 第553回 AI時代に失われない「聞く力」とは何か？✨ | AI時代聞く力+3 | — | CK PRODUCTION | — | 聞く力AI時代+3 | — | 16m 42s | |
| 2/12/26 | 第552回 「全体で黒字ならOK」…その判断、本当に現実を見ていますか？ | ▼今回の内容※第550回 なぜ、決断を先送りしてしまうのか── 人は「現実」を曖昧にして安心する！？の続編です。スーツの生地／黒字経営の死角／「なんとなく大丈夫」／経営判断の先送りコスト／赤字部門と黒字部門／見ようとしない現場の疲弊／余裕がある時にこそ下すべき決断 ▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama | — | ||||||
| 2/5/26 | 第551回 「型」を極めた先にしか、本質は現れない｜守破離としての営業 特別ゲスト：質問型営業・青木毅氏 | ▼今回の内容・AIが答えを出す時代に、人の営業は必要なのか・「質問型営業」の本当のテーマは、質問ではない・お客様は、自分の課題をわかっていない・専門アドバイザーという「あり方」・同じ売上でも、説明型営業と質問型営業は何が違うのか・うまくいく人と、うまくいかない人の決定的な差・「型」があるから、本質に辿り着ける・質問型営業は、日本的な学びの構造を持っている・ノウハウを超えて、「人の在り方」に至る営業 ▼新刊『なぜ、「質問」だけで売れるのか？ 気づけば成約に至っている「質問型営業」入門』https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494 ▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama | — | ||||||
| 1/29/26 | 第550回 なぜ、決断を先送りしてしまうのか── 人は「現実」を曖昧にして安心する！？ | ▼今回の内容 「値上げの主権」を奪還せよ／「顧客の顔色」より「６ヶ月後の経営」／無意識で「見たくない現実」の正体／決断の3ステップ ▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama | — | ||||||
| 1/22/26 | 第549回 「1on1」の盲点──「部下を見下してしまう自分」を責める前に見るべきものとは！？ | ▼今回の概要 1on1の盲点／高すぎる責任感／内側と外側の分離／フラットな関係／三位一体のゴール設定／合意なき合意形成／管理職のマインドサプリ／伴走感はあくまで結果 ▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama | — | ||||||
| 1/15/26 | 第548回 その悩み、いつから続いていますか？「問題特定」を先送りにする心理 | ▼今回の概要 問題特定の罠／決めない無意識／思考の体力不足／変わらない幹部／表面的なソリューションの危うさ／納得感の裏にある逃避／コンサル任せの限界／組織の停滞を破る問い／覚悟のバロメーター／経営トップの孤独と義務 ▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama | — | ||||||
| 1/8/26 | 第547回 マインドを整える前に、現実を見よう！ | ▼今回の概要 怖いと危ないの違い／行動できない正体／感情と事実の切り分け／1 on 1の質を高める方法／現実を見る勇気／JOE語録の実践知／怖さは、危なさを見に行くサイン ▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama | — | ||||||
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