About this episode
麦珂探讨了现代职场中退休的奢求与系统性焦虑的管理哲学。
在职场人的传统叙事里，年龄与工龄曾是交换安全感的筹码。上个月，微软对资深员工的“自愿退休计划”与Meta向AI领域转型的大幅裁员这两则新闻，将那份远在硅谷的震荡，化作了许多职场人心中挥之不去的余波。大家隐隐预感到，那个追求稳定、路径单一的工业化职业时代正在走向终结。 面对席卷而来的系统性焦虑，我们需要更底层的理性思考。不妨跟随中欧国际工商学院组织行为学副教授麦珂的视角，剥开大公司人事决策的表象，透视其背后的管理哲学，在算法的冷峻逻辑缝隙中，为人类的判断力、跨域连接与意义创造，寻找一个充满温情的价值出口。
People in this episode
Guest: 麦珂
Topics covered
- 职业发展
- 系统性焦虑
- 管理哲学
- 人事决策
- 跨域连接
Keywords
- 退休
- 职场
- 焦虑
- 管理
- 职业时代
Mentioned in this episode
Organizations: 中欧国际工商学院, 微软, Meta
Places: 硅谷
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