我们是如何定义 OpenClaw for Teams 新产品形态的｜对谈 Kuse&Junior 联创兼 CTO 宇豪

我们是如何定义 OpenClaw for Teams 新产品形态的｜对谈 Kuse&Junior 联创兼 CTO 宇豪

From 42章经 by KaiQu

March 19, 2026 · 1h 15m

About this episode

宇豪 discusses the development of OpenClaw for Teams and the integration of AI as digital employees.

活动预告🥳：3 月 28 日，我们会请到 Sheet0 创始人文锋、Kuse.ai / Junior.so 联合创始人兼 CTO Austin Xu、Clockless.ai 创始人任川、PingCAP 联创兼 CTO 黄东旭做一场线上活动，大家记得翻到 shownotes 末尾查看报名信息！ Kuse.ai 未曾融资就从 0 做到千万刀 ARR，Junior.so 则是最早上线的相当成熟的 OpenClaw for Teams 类产品。 这期我们请到的嘉宾，就是这两个产品背后的联创和 CTO 宇豪。他分享了很多踩过的坑，以及对 OpenClaw 类产品的思考，其中有些地方，甚至已经带点科幻感。 宇豪的一个核心判断是：26 年将进入 7×24 的 AI 劳动力时代。 这并非凭空想象，而是他们正在经历的现实： 他们现在的团队，由 15 个全职人类员工加上三四个「AI 同事」组成。这些 Agents 有名字、有 Gmail、有手机号，每天都在真实地产生业务价值：有的专门监控数据，有的能帮他们识别出多条价值上万美金的销售线索，有的还会在参会后给人类提建议。而且这些 Agents 工作过于高效，以至于他们不得不专门建了一个 human only 的群，留给人类去摸鱼吹水（笑）。 在聊这些 usecases 时，宇豪始终有种难掩的兴奋。而这套「Agent as Workforce」的体验，都已经被他们封装进了 Junior.so 这个新产品里。 节目中，宇豪还分享了很多零融资做增长的思考，以及快速发现并落地新的产品机会的经验。说起来没有什么 secret sauce，但确实有效，在当下也很有借鉴意义。 【人类博物馆】 导游：曲凯，42章经创始人 46 号珍藏：徐宇豪，Kuse.ai & Junior.so 联创兼 CTO 【时光机】 Part 1 老产品 Kuse：踩坑、迭代，与催生出的创新 1:56 在没有融资的情况下，怎么快速把产品做到千万刀 ARR？ 3:52 固定定价在 Agent 时代是个陷阱 8:15 我们曾经希望用同一个产品服务所有人，但发现这条路不太 work 10:42 所有 Agent 创业者都应该尽早建立自己的 Evaluation & Benchmark 14:09 去年 12 月开始，我们内部就有了 7×24 工作的「AI 同事」 16:51 Token 成本这么高，为什么还是选 Agents 而不是人？又为什么不把人都换成 Agents？ 18:29 之前我不觉得 SaaS 会完蛋，直到…… 21:10 零融资倒逼出来的增长思考 Part 2 新产品 Junior：让 AI 成为真正的数字员工 24:26 我们是怎么定义 OpenClaw for Teams 这个新产品的形态的？ 29:03…

People in this episode

Host: 曲凯

Guest: 宇豪

Topics covered

  • AI workforce
  • product development
  • startup growth
  • innovation
  • Agent as Workforce

Keywords

  • OpenClaw
  • AI workforce
  • startup growth
  • product innovation
  • Junior.so

Mentioned in this episode

Organizations: Kuse.ai, Junior.so, Clockless.ai, PingCAP, Sheet0

Products: OpenClaw for Teams

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