פרק 35 - כואב לגדול עם ענבל הראל

About this episode

The episode discusses the pain of growth within organizations and the importance of addressing underlying issues rather than ignoring them.

הארגון שלכם סובל מ"כאב כרוני"? 🧠🩺 בפרק הזה ארחתי את ענבל הראל סמנכ"לית משאבי אנוש באופרטיב. תכננתי לדבר עם ענבל על "חיכוך", אישי וארגוני , על החיכוך שמנהלים מרגישים בתוך עצמם, כשהם צריכים להחליט, כשמשהו פנימי מאותת להם שהם לא בכיוון, כשהם חווים התנגדות ושחיקה. ועל ארגונים שהחיכוך בהם מורגש בכל מקום, אגו, כל מחלקה מושכת לכיוון אחר, נלחמים על משאבים, מפרשים את החזון אחרת, נלחמים על המקום. חיכוך שהופך אנרגיה של תנועה לאנרגית חום. שתוקע את המנוע בסוף.. אבל ענבל רצתה לדבר על כאב , כזה שאנחנו מרגישים אותו, באופן אישי וגם בארגון, שאנחנו בדיפולט רצים לתקן אותו, מחפשים פתרונות, שלא יופיע בדשבורד, ואם זה לא הולך אז פשוט מכחישים אותו, מתעלמים ממנו וממשיכים לרוץ. בלי ששמנו לב, יצא שדיברנו על כמה זה כואב לגדול, ועל זה שהחיכוך והכאב הם לא תקלה - הם סימן . דיברנו על הארגון כעל גוף חי: - המוח הוא המנהיגות, התודעה, מערכת קבלת ההחלטות. - הגוף הוא הארגון, הרקמות והשרירים. - מערכת העצבים היא ה-HR, שהם מערכת החישה הארגונית, אלה שמרגישים הכל. ענבל אומרת ש " Our Issuess are in our Tissues ", הבעיות שלנו נמצאות בתוך הרקמות שלנו, הגוף זוכר הכל, אי אפשר לשים פלסטר על משבר אמון ולצפות שהארגון יחזור להיות מה שהיה. כאן נכנס מודל ה- AIA שפיתחנו בשיחה: 1. קשב - Attention…

People in this episode

Host: אייל גונן

Guest: ענבל הראל

Topics covered

• pain in growth
• organizational friction
• leadership
• HR
• decision making

Keywords

• organizational pain
• leadership
• HR
• friction
• growth

Mentioned in this episode

Organizations: אופרטיב

More episodes of מנהיגות מזווית אחרת

• פרק 39 - מעבר עידנים / סדר יקומי חדש עם מיקי אלון · June 4, 2026 · 52 min
• פרק 38 - אפקט הקשר עם לירון גליקמן · May 21, 2026 · 57 min
• פרק 37 - לנהל מגה פרויקט עם איתמר בן מאיר · March 19, 2026 · 51 min
• פרק 36 - מנהיגות מייצרת משמעות · March 4, 2026 · 28 min
• פרק 34 - הייטק - לא "גן סגור" עם גלית גולד · January 21, 2026 · 50 min
• פרק 33 - "רק עוד קצת ודי" עם רענן כהן · January 8, 2026 · 58 min