
تناقش الحلقة العلاقة بين الموظف والمنظمة وتأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.
بين ثقافة العمل والقيادة، والعلاقة المعقدة بين الموظف والمنظمة، نستضيف عبدالله الدّبلان القيادي والمتخصص في الموارد البشرية في هذه الحلقة من بودكاست «مسيّان»..حديث عن المفهوم الخاطئ عن الموارد البشرية، وبيئات العمل، والقيادة، وكواليس التوظيف، والأفكار التي تشكّل علاقتنا بالوظيفة والنجاح والعمل، وصولًا إلى التحولات التي يفرضها الذكاء الاصطناعي على سوق العمل اليوم هذه الحلقة برعاية: سلالات القهوة: نشارككم جودة الحياة. https://sulalat.com/ المحاور: 00:00:00 المقدمة 00:01:02 أزمة الموارد البشرية بالسعودية 00:06:52 كيف تُبنى ثقافة العمل؟ 00:15:12 القائد الذي ينقل النجاح معه 00:19:08 كيف تختار الشخص المناسب للمنظمة؟ 00:22:10 قراءة الشخصيات بالمقابلات 00:29:00 الذكاء الاصطناعي يدخل التوظيف 00:34:05 الكاريزما والتحيزات في التوظيف 00:42:10 كيف تعرف إن بيئة العمل صح؟ 00:44:18 وهم الشخص الذي لا يُستبدل 00:49:00 الفرق بين القائد والخبير 00:52:58 هل كل الناس قابلين للتطور؟ 00:56:45 الموظف غير المناسب للمكان المناسب 00:58:30 خوف المدراء من الموظف القوي 01:01:00 هل تقييم الأداء عادل فعلًا؟ 01:11:30 الموظف الذي يعيش للعمل 01:18:35 المنظمة ليست عائلة 01:26:50 العمل بعد الدوام 01:29:40 العمل عن بُعد والإنتاجية 01:32:10 استقطاب المواهب والاحتفاظ بها 01:34:00 معنى الموهبة في العمل…
Host: مics مايكس
Guest: عبدالله الدّبلان
سلالات القهوة
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the مسيان podcast page.