#271 令和8年度健康経営優良法人の改訂ポイントについて（個人的見解含む）
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The episode discusses the key points of the revised health management certification for the upcoming fiscal year, emphasizing the need for practical implementation in organizations.
令和8年度の健康経営優良法人認定申請が始まるまであと1ヶ月。 先週7/14に次年度の改訂ポイントが発表されました。 健康経営を実践している企業の皆様は確認されていますか？ 社内方針としても組織の実務運営的にも 『机上の空論をどう実務に落とし込んでいくべきか』 というかなり込み入った対応が必要になると 個人的に感じています。 今回の内容は7/14に行われた健康経営推進検討会で 扱われた資料（かつGemini Notebookに読ませて要約） をもとに私個人の見解を述べています。 健康経営エキスパートアドバイザーとして、 『認定取得目的の企業と 本質的実践に向き合う企業との選別になる』 と思っていたことが今回でさらに浮き彫りになった と感じています。 そしてそれは昨今の労務周りの法整備が進んでいることが 多いに関係しているとも言えます。 これからは、関係者だけが考えるのではダメです。 経営者も、人事労務担当者も、従業員も、 全員で共通のテーマに対して考えて行動していく 必要があるのではないかと私は考えます。 ［ 参考情報 ］ 令和8年度健康経営優良法人認定事務局の活動 及び申請認定に関するご報告 https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/health_management/pdf/006_s01_01.pdf ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.com/service/hellite-improve ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング…
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