ヘルリテ向上委員会放送局
by 丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター
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Recent episodes
#271 令和8年度健康経営優良法人の改訂ポイントについて（個人的見解含む）
Jul 21, 2026
30m 26s
#Link39 人材定着のポイントはどこにある？人か、制度か真因を探る
Jul 19, 2026
24m 26s
#270 『百薬の長は嘘である』最新のがんの予防法から考える職場付き合い
Jul 16, 2026
26m 47s
#269 【イベント告知】育児も仕事もひとりで抱え込まない職場づくりを考える
Jul 15, 2026
17m 52s
#268 【記事紹介】情報通信業の新入社員、「今の会社で働き続けたい」過去最高
Jul 14, 2026
25m 24s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7/21/26 | 健康経営企業の実務運営+3 | — | 健康経営推進検討会Gemini Notebook+3 | — | 健康経営優良法人+3 | — | 30m 26s | ||
| 7/19/26 | 人材定着職場環境+3 | — | ヘルリテ向上委員会百薬の長は嘘である | — | 人材定着健康経営+3 | — | 24m 26s | ||
| 7/16/26 | がんの予防生活習慣病+3 | — | ニッケイ百薬の長は嘘である | — | がん予防生活習慣+3 | — | 26m 47s | ||
| 7/15/26 | 育児支援仕事と家庭の両立+3 | — | コワーキング助産師+2 | — | 育児仕事+5 | — | 17m 52s | ||
| 7/14/26 | 新入社員働き方+3 | — | 情報通信業お互いを尊重し合いながら一緒に作り上げていく | 日本 | 新入社員情報通信業+5 | — | 25m 24s | ||
| 7/11/26 | 自己実現環境選択+3 | — | — | — | 在りたい姿環境+3 | — | 18m 01s | ||
| 7/10/26 | 育児と仕事の両立支援ヘルスリテラシー+3 | — | ヘルリテ向上委員会大学 | — | 育児仕事+6 | — | 29m 41s | ||
| 7/6/26 | 引っ越し大学講話+3 | — | — | — | 雑談誕生日+3 | — | 24m 27s | ||
| 6/23/26 | 婚活健康経営+3 | — | — | — | 婚活健康経営+3 | — | 15m 14s | ||
| 6/12/26 | コンフォートゾーン自己成長+3 | — | — | — | コンフォートゾーン自己成長+5 | — | 31m 06s | ||
| 6/10/26 | 病気の治療就業の両立支援+3 | — | — | — | 病気治療就業支援+3 | — | 35m 51s | ||
| 6/9/26 | 出社リモートワーク+4 | — | — | — | 出社リモート+5 | — | 27m 37s | ||
| 6/7/26 | 健康管理健康経営+4 | — | — | — | 健康管理健康経営+4 | — | 30m 24s | ||
| 6/6/26 | 内省思考特性+3 | — | — | — | 内省思考特性+5 | — | 22m 14s | ||
| 6/5/26 | 健康経営ヘルスリテラシー+4 | — | — | — | 健康管理ヘルスリテラシー+5 | — | 31m 45s | ||
| 6/3/26 | キャリア形成ロールモデル+3 | — | — | — | キャリアロールモデル+3 | — | 30m 27s | ||
| 6/2/26 | 健康経営経営者のスタンス+3 | — | — | — | 健康経営経営者+3 | — | 20m 22s | ||
| 6/1/26 | 健康経営ボトルネック+3 | — | — | — | 健康経営ボトルネック+5 | — | 21m 41s | ||
| 5/31/26 | メタ認知メンタルケア+3 | — | — | — | メタ認知メンタルケア+6 | — | 36m 05s | ||
| 5/30/26 | 場のルール自己顕示欲+3 | — | — | — | 場のルール自己顕示欲+5 | — | 23m 30s | ||
| 5/29/26 | 知的謙遜ヘルプシーキング+3 | — | — | — | 質問思考力+3 | — | 18m 45s | ||
| 5/28/26 | 睡眠障害健康管理+3 | — | — | — | 睡眠障害健康経営+3 | — | 28m 44s | ||
| 5/27/26 | 人材育成成果報酬+3 | — | — | — | 人材育成成果報酬+3 | — | 29m 35s | ||
| 5/26/26 | 新入社員メンタルケア+3 | — | — | — | 新入社員メンタルケア+5 | — | 25m 45s | ||
| 5/25/26 | 就活セクハラ+3 | — | — | — | セクハラ法的対応+3 | — | 29m 22s |
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| Japan | — | #76 | #76 | — |
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