Aflevering 67 - Bent u ziek of alleen maar boos?

About this episode

The episode discusses best practices for handling sick leave after poor performance reviews and explores related workplace behaviors.

Jet, Ronald en Esther (haar vuurdoop!) behandelen een praktisch probleem: de ziekmelding na een slechtnieuwsgesprek over het functioneren. Wat zijn hier de best practises en hoe voorkom je dat ziekmelding als wapen wordt gebruikt? Verder komen in deze aflevering aan bod: welk gedrag mag je met een bonus belonen en: wanneer is te laat komen écht te laat? Bronnen aflevering Bron 1: https://www.rtl.nl/nieuws/buitenland/artikel/5519675/ryanair-overweegt-verhogen-klik-bonus-voor-personeel-dat-te-grote Bron 2: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBLIM:2025:6642 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

People in this episode

Hosts: Jet, Ronald

Guest: Esther

Topics covered

• sick leave
• performance review
• employee behavior
• workplace policies
• bonus incentives

Keywords

• sick leave
• performance review
• employee behavior
• bonus
• workplace policies

Mentioned in this episode

Organizations: Ryanair, Rechtspraak

More episodes of 9 tot 5 Podcast

• Aflevering 77 - Een enorme hoeveelheid doorgestuurde mails, het einde van de compensatieregeling en de tijdelijke medewerker die er altijd is · June 9, 2026 · 28 min
• Aflevering 76 - Negentien klachten, een zieke leidinggevende en een herplaatsing die nergens op sloeg · May 26, 2026 · 28 min
• Aflevering 75 - Zeven jaar uitzenden bij Ahold en het onderzoeksdebacle bij Ongehoord Nederland · May 5, 2026 · 22 min
• Aflevering 74 - Vakantiedagen bij slapend dienstverband en ziek in het buitenland · April 16, 2026 · 35 min
• Aflevering 73 - Drie jaar Deliveroo, de Zelfstandigenwet en een logopedist als zzp'er · March 27, 2026 · 37 min
• Aflevering 72 - ETO-redenen, WW-plannen en de spoorloze werknemer · March 12, 2026 · 26 min