Aflevering 67 - Bent u ziek of alleen maar boos?
About this episode
The episode discusses best practices for handling sick leave after poor performance reviews and explores related workplace behaviors.
Jet, Ronald en Esther (haar vuurdoop!) behandelen een praktisch probleem: de ziekmelding na een slechtnieuwsgesprek over het functioneren. Wat zijn hier de best practises en hoe voorkom je dat ziekmelding als wapen wordt gebruikt? Verder komen in deze aflevering aan bod: welk gedrag mag je met een bonus belonen en: wanneer is te laat komen écht te laat? Bronnen aflevering Bron 1: https://www.rtl.nl/nieuws/buitenland/artikel/5519675/ryanair-overweegt-verhogen-klik-bonus-voor-personeel-dat-te-grote Bron 2: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBLIM:2025:6642 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
People in this episode
Hosts: Jet, Ronald
Guest: Esther
Topics covered
- sick leave
- performance review
- employee behavior
- workplace policies
- bonus incentives
Keywords
- sick leave
- performance review
- employee behavior
- bonus
- workplace policies
Mentioned in this episode
Organizations: Ryanair, Rechtspraak
More episodes of 9 tot 5 Podcast
- Aflevering 74 - Vakantiedagen bij slapend dienstverband en ziek in het buitenland
- Aflevering 73 - Drie jaar Deliveroo, de Zelfstandigenwet en een logopedist als zzp'er
- Aflevering 72 - ETO-redenen, WW-plannen en de spoorloze werknemer
- Aflevering 71 - Van politiek naar studiekosten, de WTTA en DHL ontslag
- Aflevering 70 - Hoever strekt het recht op je hond mee naar kantoor, prutsonderzoek bij grensoverschrijdend gedrag en een loonsanctie minder?
- Aflevering 69 - Snelle besluiten, trage OR: wie houdt wie op?
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the 9 tot 5 Podcast podcast page.