About this episode

This episode discusses how small organizations can effectively build a strong organizational culture.

หลายคนเข้าใจผิดว่าการสร้าง Culture ต้องรอให้บริษัทใหญ่ก่อน ต้องมี HR เยอะๆ หรือมีสวัสดิการหรูๆ แต่ความจริงแล้ว องค์กรเล็กนี่แหละคือ "จุดเริ่มต้น" ที่ดีที่สุดในการบ่มเพาะ DNA ที่แข็งแรง⁣ ⁣ ใน EP.195 นี้ เราจะพาไปเจาะลึกว่าทำไม "การทำซ้ำ" ถึงสำคัญกว่าระบบที่ซับซ้อน และบทบาทของผู้นำที่เป็นหัวใจสำคัญ ผ่านโมเดล 4C:⁣ ✅ Crack – กะเทาะเปลือกหาตัวตนที่แท้จริง⁣ ✅ Create – ออกแบบวัฒนธรรมที่ใช่⁣ ✅ Catalyze – ตัวเร่งปฏิกิริยาให้เกิดการเปลี่ยนแปลง⁣ ✅ Cultivate – บ่มเพาะให้กลายเป็นเนื้อเดียวกัน⁣ ⁣ เพราะ Culture เริ่มต้นได้ตั้งแต่วันที่มีพนักงานแค่ 2 คน!⁣ ⁣ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท⁣ ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ──────────⁣ #ที่ปรึกษาด้านวัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture ⁣ #corporateculture ⁣ ───⁣ พูดคุยกับที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣ หรือขอรายละเอียดเพิ่มเติม:⁣ 📲 โทร: 064-972-9155⁣ 📥 อีเมล: info@bsidepeople.com⁣

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the A Cup of Culture podcast page.