About this episode
The episode discusses how HR functions in corporations and the challenges it poses for SMEs, emphasizing the need for a more human-centered approach.
In diesen Podcastfolgen schauen wir genau hin. Wie HR in Konzernen funktioniert. Und warum das im KMU oft mehr schadet als nützt. Du hörst, welche Prozesse im Konzern Alltag sind wie Candidate Journeys zerlegt werden wie Bewerber angelockt, aber nicht gehalten werden und warum gute Leute unterwegs wieder abspringen Nicht weil sie nicht wollen. Sondern weil Prozesse abschrecken. Formulare. Wartezeiten. Unklare Kommunikation. Zu viele Schnittstellen. Zu wenig Mensch. Im Konzern mag das irgendwie laufen. Im KMU wirkt es oft fremd. Manchmal sogar schräg. Dieser Podcast ist bewusst für KMU Personaler gemacht. Für HR, die näher dran sind. Schneller reagieren könnten. Und menschlicher arbeiten dürften. Ich zeige Dir, warum Kopieren sich nicht lohnt warum Konzern HR im KMU Bewerber kostet und wie Du Deine eigene Linie findest, statt fremde Prozesse nachzubauen Du wirst merken Bindung beginnt nicht beim Onboarding sondern viel früher in kleinen Entscheidungen in klaren Abläufen in echter Haltung Diese Folgen machen sichtbar, was viele fühlen, aber nicht benennen. Und sie geben Dir Rückenwind, Deinen eigenen Weg zu gehen. HR im KMU darf anders sein. Und genau das ist Eure Stärke. Mehr…
People in this episode
Host: Diana Roth
Topics covered
- HR processes in corporations
- challenges for SMEs
- candidate experience
- employee retention
- human-centered HR
Keywords
- HR
- Konzern
- KMU
- candidate journey
- employee engagement
- HR processes
- retention strategies
Mentioned in this episode
Organizations: KMU, HR, Konzern
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