119. AI stänger dörren för unga – och öppnar den vid 47
About this episode
This episode discusses the impact of AI on job opportunities for young developers and the advantages of experience in the workforce at age 47.
Ny svensk forskning: unga utvecklare i AI-exponerade yrken tappar, medan sysselsättningen ökar för de över 50. Det här avsnittet handlar om den dörren — och om varför 47 kan vara en tillgång. Klippt från arkivet, inte från en ny inspelning. 📖 Min bok "25 Years to Zero" finns nu på Amazon: https://www.amazon.se/dp/B0HG251RTP I det här avsnittet av Anders Kodar syr producenten Nora ihop registerdatan från Örebro och Århus: −5,5 % för 22–25-åringar i AI-exponerade yrken efter ChatGPT, +1 % för över 50 i samma yrken. Spine från avsnitt 58. Du får höra: - Vad forskningen faktiskt säger om vem som får jobben när AI tar junioruppgifterna - Varför den klassiska vägen in krymper — och vad som skyddar: erfarenhet, omdöme, kontext - Varför Anders vid 47 inte är junior i arbetslivet, och varför trainee och mentorskap fortfarande behövs för de unga Ämnen: AI arbetsmarknad, unga utvecklare, karriärbyte, erfarenhet, juniorroll, registerdata, Örebro universitet, ChatGPT, omdöme, domänkunskap För dig som byter karriär senare i livet, för dig som undrar om åldern är bagage eller edge, och för dig som ser dörren stängas för några — och öppnas för andra. Vill du hjälpa podden att växa? Swisha…
More episodes of Anders Kodar
- 118. Multi-agent AI: När varje del funkar men systemet kraschar
- 118. AI Engineer-rollen: Vad du har och vad du saknar
- 117. Developers! – podden jag vill att du lyssnar på (helt frivilligt)
- 116. AI-slop: skräpkod eller kraftfullt verktyg? Min syn
- 115. Junior-dev-jobbet: De pratar om fel jobb
- 114. AI-agenter fel: Demo är inte produktion
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Anders Kodar podcast page.