About this episode

Prof. Dr. Michael Groß discusses the importance of initiating change in organizations during times of success, drawing parallels with the sports world.

Prof. Dr. Michael Groß ist Olympiasieger, Weltrekordhalter und Transformationsberater. Mit Olli & Martin spricht er über „olympisch transformieren“: warum echte Veränderung nicht aus der Krise entsteht, sondern aus der Stärke – und weshalb genau das der Moment ist, den viele Organisationen verpassen. Was im Spitzensport selbstverständlich ist, fällt Unternehmen oft schwer: sich zu verändern, obwohl es gerade gut läuft. Michael zeigt, warum vergangene Erfolge keine Garantie sind, wie man Leistungskultur neu denkt und weshalb KI erst dann Wirkung entfaltet, wenn sie als Teil des Teams verstanden wird. KEY TAKEAWAYS: Veränderung muss gerade dann beginnen, wenn es gut läuft. Fortschritt entsteht durch Fokus auf das, was heute beeinflussbar ist. Transformation scheitert selten am Wissen, sondern am fehlenden Fokus. Themen unter anderem: (00:06:45) Sportsgeist in Unternehmungen wecken (00:11:00) (Digitalen) Wandel gestalten (00:30:15) Technologie zum Partner machen und Weltklasse werden Links: Buch: "KI-Revolution in der Arbeitswelt" Podcast: "Künstliche Intelligenz – Wenn wir Maschinen wie Menschen behandeln" LinkedIn: → Prof. Dr. Michael Groß → Olli Busch → Martin…

People in this episode

Hosts: Olli Busch, Martin Boeing-Messing

Guest: Prof. Dr. Michael Groß

Topics covered

• transformation
• organizational change
• performance culture
• technology integration
• sports mindset in business

Keywords

• Effectuation
• Change House
• Changeability
• Case for Change
• Sense of Urgency
• Venture Clienting
• Not-Invented-Here-Syndrom
• Service-Level-Automatisierung

Mentioned in this episode

Books & works: KI-Revolution in der Arbeitswelt, Künstliche Intelligenz – Wenn wir Maschinen wie Menschen behandeln

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