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デザイナーのイシジマミキさんと、組織的にデザインができることについて話し合ったエピソード。

デザイナーのイシジマミキ（ @mikiishijima ）さんと、組織的にデザインができることとは何か一緒に話しました。自分がいなくても回る状態をつくるほど、デザイナーは「なぜ自分がやるのか」を問われることになります。デザインを組織に手渡していくことと、自分の意思を持ち続けることは、どう両立するのでしょうか。 イシジマミキ 仕事について イシジマミキ｜note 「組織にデザイナーがいること」と「組織的にデザインができていること」は別物 デザイナー0人でも回っている組織にある共通点 因果の証明はできない デザインは 見えないリスクの予防線にはなれない 定量ではなく定性で判断の履歴を集める 継承すべきは成果物ではなく判断の履歴 いっぱいあるデザインタスクを、自分を通さずにどう回すか ✉️ 番組宛の質問フォーム（匿名で投稿できます） ✉️ note 質問箱

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