Mitarbeitende 50+ werden bei Weiterbildungen vergessen
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In dieser Folge diskutieren Susa und Laura über die Vernachlässigung älterer Mitarbeitender in der Personalentwicklung und die Bedeutung von Weiterbildung für diese Gruppe.
Der größte Fehler in der Personalentwicklung? Ältere Mitarbeitende zu vergessen! In dieser Folge sprechen Susa und Laura über eine aktuelle Studie, die zeigt: Beschäftigte über 50 nehmen deutlich seltener an Weiterbildungsmaßnahmen teil als jüngere Kolleg:innen – obwohl Unternehmen angesichts von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und KI stärker denn je auf ihre Erfahrung angewiesen sind. Die beiden diskutieren, warum lebenslanges Lernen keine Altersgrenze kennt, welche Rolle HR und Führ...
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