About this episode

Morten Westerbjerg Andersen discusses the importance of feedback and communication in leadership.

For Morten Westerbjerg Andersen, chef for Arbejdsmiljø og Ledelse på Rigshospitalet, handler feedback om mere end at rette fejl eller forbedre faglighed. Det handler om at tale om det, der sker mellem os i hverdagen. Mange samarbejdsproblemer opstår, fordi vi undgår svære samtaler og gætter på, hvad andre tænker. I denne episode fortæller Morten om: - forskellen på regulerende, faglig og relationel feedback - hvorfor feedback kan føles sårbart - hvordan ledere kan skabe en kultur, hvor feedback bliver en naturlig del af hverdagen. Morten deler også sine egne erfaringer med at få feedback som leder, og hvorfor han ser det som en tillidserklæring at få feedback fra medarbejderne. Her kan du læse om Mortens bog Feedback uden drama og finde gratis værktøjer: https://feedbackudendrama.dk/ Vært: Anne Sigsgaard Producer: Mads Ellegaard Holmskov

People in this episode

Host: Anne Sigsgaard

Guest: Morten Westerbjerg Andersen

Topics covered

• feedback
• leadership
• communication
• work culture
• collaboration

Mentioned in this episode

Organizations: Rigshospitalet

Books & works: Feedback uden drama

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Det handler om ledelse podcast page.