Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 1 chart position in 1 market.
By chart position
- 🇩🇰DK · Government#3010K to 30K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
5K to 15K🎙 Weekly cadence·10 episodes·Last published 4w ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
10K to 30K🇩🇰100% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
4K to 12K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 10 epsHosts
Recent guests
Recent episodes
Jeg kalder dem ikke medarbejdere - vi er kollegaer - Afsnit 10
May 26, 2026
33m 52s
Der tog jeg udgangspunkt i mig selv: Det synes jeg er svært - Afsnit 9
Apr 9, 2026
29m 34s
Din trivsel er organisationens ansvar - Afsnit 8
Jan 8, 2026
14m 58s
Jeg rev stilingsopslaget over og fik ro i maven - Afsnit 7
Nov 13, 2025
44m 42s
Vi kan ikke arbejde med 'det er synd for mig' - Afsnit 6
Sep 4, 2025
48m 43s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/26/26 |  Jeg kalder dem ikke medarbejdere - vi er kollegaer - Afsnit 10✨ | leadershipteamwork+3 | Mirije Medii | Region Hovedstaden | Nordmakedonien | leadershipcolleagues+3 | — | 33m 52s | |
| 4/9/26 |  Der tog jeg udgangspunkt i mig selv: Det synes jeg er svært - Afsnit 9✨ | leadershipcollaboration+3 | Charlotte Rahbek Norup | Region Hovedstadensundhedsstyrelsen+1 | — | leadershipacute nursing+3 | — | 29m 34s | |
| 1/8/26 |  Din trivsel er organisationens ansvar - Afsnit 8✨ | leadershiporganizational change+3 | Jonas HedegaardKristina Arnov Nielsen | TeamArbejdslivPsykiatrisk Center København+3 | — | trivselledelse+5 | — | 14m 58s | |
| 11/13/25 |  Jeg rev stilingsopslaget over og fik ro i maven - Afsnit 7✨ | organisational changeleadership+3 | Kristina Arnov NielsenJonas Hedegaard | Psykiatrisk Center KøbenhavnRegion Hovedstaden+1 | — | leadershiporganisational change+3 | — | 44m 42s | |
| 9/4/25 |  Vi kan ikke arbejde med 'det er synd for mig' - Afsnit 6✨ | leadershipmental health+3 | Catrina Bourke-MadsenMikkel Rosendahl+1 | Børne- og Ungeafdelingen, Amager og Hvidovre HospitalRigshospitalet+1 | — | leadershipmental health+5 | — | 48m 43s | |
| 9/3/25 |  Det man har lys på, er det man ser - Afsnit 5✨ | brandingemployee recognition+3 | Catrina Bourke-MadsenMikkel Rosendahl+1 | Børne- og Ungeafdelingen, Amager og Hvidovre HospitalRigshospitalet+1 | — | brandingemployee recognition+3 | — | 46m 38s | |
| 9/2/25 |  Hans leder skulle tage og læse en ledelsesbog fra efter 1980 - Afsnit 4✨ | leadership dilemmasorganizational change+3 | Catrina Bourke-MadsenMikkel Rosendahl+1 | Børne- og Ungeafdelingen, Amager og Hvidovre HospitalRigshospitalet+1 | — | leadershiporganizational change+3 | — | 38m 47s | |
| 5/1/25 |  Han skal da lade de ting blive hjemme - Afsnit 3✨ | leadershipworkplace ethics+3 | Catrina Bourke-MadsenMikkel Rosendahl+1 | Børne- og Ungeafdelingen, Amager og Hvidovre HospitalRigshospitalet+1 | — | leadershipemployee health+3 | — | 45m 04s | |
| 4/24/25 |  Den dag, du træder ind over dørtæsklen, er du en helt anden - Afsnit 2✨ | leadershipcollegial relationships+3 | Catrina Bourke-MadsenMikkel Rosendahl+1 | Børne- og Ungeafdelingen, Amager og Hvidovre HospitalRigshospitalet+1 | — | leadershipcolleagues+3 | — | 38m 18s | |
| 4/4/25 |  Alle stod ude foran døren, og så gik man sammen ind - Afsnit 1✨ | leadershipemployee motivation+3 | Catrina Bourke-MadsenMikkel Rosendahl+1 | Børne- og Ungeafdelingen, Amager og Hvidovre HospitalRigshospitalet+1 | — | leadershipemployee motivation+4 | — | 50m 49s |
Sponsor Intelligence
Sign in to see which brands sponsor this podcast, their ad offers, and promo codes.
Chart Positions
1 placement across 1 market.
Chart Positions
1 placement across 1 market.