Fehlzeiten nachhaltig senken - so geht’s | Gespräch mit Christof Lutz #576

About this episode

In this episode, Thomas Ottersbach discusses the underlying causes of employee absenteeism with Christof Lutz, focusing on leadership and organizational culture.

Hohe Krankenstände, steigende Fehlzeiten und immer mehr Kurzzeiterkrankungen beschäftigen Unternehmen in nahezu allen Branchen. Doch sind Mitarbeitende heute tatsächlich häufiger krank – oder zeigen diese Zahlen vor allem strukturelle Probleme in Führung, Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation? In dieser Podcast-Folge spricht Thomas mit Christoph Lutz, Geschäftsführer der MERCATOR Management GmbH, über die wahren Ursachen von Fehlzeiten im Unternehmen. Gemeinsam werfen sie einen kritischen Blick auf gängige Maßnahmen im Fehlzeitenmanagement und erklären, warum Krankenquoten selten ein reines Gesundheitsthema sind. Im Fokus stehen dabei Führung, Verantwortung und die Frage, warum Fehlzeiten oft dort entstehen, wo Motivation, Identifikation und Teamzusammenhalt fehlen. Inhalte dieser Episode:Sind Mitarbeitende heute wirklich kränker als früher? Warum Fehlzeiten ein Spätindikator für tiefere Probleme sind Die „Bettkantenentscheidung“: Was sie über Motivation verrät Weshalb Krankenquoten häufig mit Führungskräften wandern Warum Krankrückkehrgespräche allein nicht ausreichen Wie regelmäßige Gespräche Fehlzeiten nachhaltig senken Die Rolle von Teamdynamik und Unternehmenskultur…

People in this episode

Host: Thomas Ottersbach

Guest: Christof Lutz

Topics covered

• Fehlzeitenmanagement
• Unternehmenskultur
• Führung
• Mitarbeitermotivation
• Teamdynamik

Keywords

• Fehlzeiten
• Krankenstände
• Führung
• Motivation
• Unternehmenskultur
• Teamzusammenhalt
• Krankrückkehrgespräche

Mentioned in this episode

Organizations: MERCATOR Management GmbH, Personio

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