Digitales Unternehmertum - rund um das digitale Business!

Vor zwei Jahren galt Google noch als der große KI-Verlierer. Doch ein Blick auf Zahlen, Infrastruktur und Daten zeigt ein ganz anderes Bild. In dieser Episode teilt Thomas Ottersbach seine Gedanken im Anschluss an einen Vortrag auf dem E-Commerce Day in Köln und erklärt, warum aus seiner Sicht erstaunlich viel für Alphabet spricht, wenn es um Search und Agentic E-Commerce geht. Es geht um den Full-Stack-Vorteil mit eigenen Chips und Rechenzentren, um die schiere Datenmenge aus täglich rund 14 Milliarden Suchanfragen und um eine Reichweite, die mit AI-Overviews, KI-Modus und Gemini längst in derselben Liga spielt wie ChatGPT. Spannend wird es beim Shopping Graph mit über 60 Milliarden Produkten, der neuen Universal Card und der Frage, was Agentic Commerce für Händler und Unternehmer wirklich bedeutet. Außerdem klärt Thomas eine zentrale These: KI ersetzt die Suche nicht, sie erweitert sie. Und warum hochwertiges SEO dabei wichtiger bleibt, als viele denken. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wohin sich Search, KI und E-Commerce gerade bewegen und welche Chancen sich daraus für das eigene Unternehmen ergeben. Besucht unbedingt unseren Podcast-Partner Billbee unter https://digitales-unternehmertum.de/unternehmertum - erfahrt, was ihr mit der Multi-Channel-Zentrale für Online-Händler alles umsetzen könnt. Wie siehst du das KI-Game? Thomas freut sich über deine Meinung per E-Mail an podcast@digitales-unternehmertum.de oder via LinkedIn.

Arbeitswelt im Umbruch – und viele Unternehmen stecken noch im Industriezeitalter fest. In dieser Episode spreche ich mit Selma Kuyas über Vertrauen statt Kontrolle, den Rückzug aus dem Homeoffice, veraltete Performance-Logiken und die Frage, wie zukunftsfähig unsere Arbeitskultur wirklich ist. Wir diskutieren, warum „Return to Office“ oft mehr mit Macht als mit Produktivität zu tun hat, weshalb Zeit-gegen-Geld ein Auslaufmodell ist, wie KI Arbeit effizienter – aber auch gefährlicher – machen kann, welche Mitarbeitertypen Unternehmen heute wirklich brauchen und warum Führung der größte Engpass moderner Organisationen ist. Ein ehrlicher Realitätscheck zur Zukunft der Arbeit – jenseits von Buzzwords, Hypes und einfachen Antworten. 🎧 Jetzt reinhören und mitdenken. Euer Feedback an mich!Wenn ihr mir eine Frage stellen oder Feedback zum Podcast per Sprachnachricht übermitteln wollt – egal, ob per Smartphone, Tablet oder via Rechner, dann nutzt doch bitte unsere Message-Funktion. Gerne teilt mir auch Themenwünsche mit, die ihr gerne im Podcast mal besprochen haben wollt. Alternativ könnt ihr mir gerne auch eine E-Mail schrieben oder mich per LinkedIn kontaktieren. Besucht unseren Podcast-PartnerIhr habt Interesse an einem der kostenlosen Leitfäden von Personio? Dann hier direkt downloaden: Leitfaden Lohntransparenzgesetz: https://digitales-unternehmertum.de/lohntransparenz HR Leitfaden: https://digitales-unternehmertum.de/hrleitfaden

Klassische Stellenanzeigen bringen viele Bewerbungen – aber selten die richtigen. In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie Unternehmen heute mit strategischem Content gezielt qualifizierte Fachkräfte gewinnen können. Du erfährst, warum traditionelle Recruiting-Methoden immer weniger funktionieren, wie Content Recruiting für bessere Bewerberqualität sorgt, warum die eigene Website das Fundament jeder Recruiting-Strategie ist, wie Themencluster und Content Hubs Sichtbarkeit bei Google und KI-Systemen schaffen, wie sich Inhalte effizient recyceln und über Social Media skalieren lassen, wie Content Recruiting messbar wird – von Bewerberqualität bis Cost per Hire, und warum Authentizität im Employer Branding wichtiger ist als perfekte Hochglanzformate. Jetzt reinhören und erfahren, wie Content zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Recruiting wird. Besucht unseren PartnerBesucht auch unseren Podcast-Partner und ladet euch den kostenlosen HR-Leitfaden von Personio herunter: 👉 https://digitales-unternehmertum.de/hrleitfaden Euer Feedback an mich!Wenn ihr mir eine Frage stellen oder Feedback zum Podcast per Sprachnachricht übermitteln wollt – egal, ob per Smartphone, Tablet oder via Rechner, dann nutzt doch bitte unsere Message-Funktion. Gerne teilt mir auch Themenwünsche mit, die ihr gerne im Podcast mal besprochen haben wollt. Alternativ könnt ihr mir gerne auch eine E-Mail schrieben oder mich per LinkedIn kontaktieren.

In dieser Episode begrüßt Thomas einen ganz besonderen Gast: Prof. Dr. Carolin Durst. Sie ist nicht nur Professorin für Digital Marketing an der Hochschule Ansbach und Scientific Director bei Atonics, sondern wurde von ihren Studierenden auch zur "Professorin des Jahres 2025" gewählt. Gemeinsam blicken sie tief in die Zukunft des Marketings. Es geht nicht nur um Tools, sondern um eine fundamentale Verschiebung: Wie verändern KI-Agenten die Art, wie Kunden nach Lösungen suchen? Warum scheut die Gen Z den Telefonhörer? Und warum wird in einer digitalen Welt der persönliche Handschlag plötzlich zum wichtigsten Wettbewerbsvorteil? Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie man Marketing-Teams der Zukunft aufstellt und warum "Mainstream-Content" durch KI keine Chance mehr hat. 🎧 In dieser Folge erfährst du:Gen Z & Arbeitswelt: Warum der Name des Arbeitgebers (z. B. Siemens, Daimler) für Studierende heute weniger wichtig ist als die Identifikation mit den Werten des Unternehmens. Außerdem: Warum die junge Generation asynchrone Kommunikation bevorzugt und vor dem Telefonhörer zurückschreckt. Die KI-Revolution (jenseits von Texteerstellung): Wir stehen vor einer "tektonischen Plattenverschiebung". Die These: In Zukunft suchen wir nicht mehr selbst, sondern entsenden persönliche KI-Agenten, die das Web für uns durchforsten. Traffic-Verlust: Warum Webseiten-Traffic abnehmen wird, da die Interaktion über Sprachmodelle stattfindet, und warum Unternehmen dennoch auffindbar bleiben müssen. Analytik trifft Kreativität: Warum erfolgreiche Marketing-Teams wie das Gehirn von Einstein funktionieren müssen – eine perfekte Symbiose aus analytischer (linker) und kreativer (rechter) Gehirnhälfte. Studie zu Corporate Influencern: Was motiviert Mitarbeitende wirklich, auf LinkedIn für ihr Unternehmen zu posten? Überraschend: Es sind nicht Social-Media-Guidelines (15%), sondern vor allem das Zugehörigkeitsgefühl (über 60%). Differenzierung im B2B: Wenn KI den Auswahlprozess übernimmt, entscheidet am Ende der Mensch auf der "Shortlist". Hier werden Marke, Vertrauen und offline "Human Touchpoints" zum entscheidenden Faktor. Euer Feedback an mich!Wenn ihr mir eine Frage stellen oder Feedback zum Podcast per Sprachnachricht übermitteln wollt – egal, ob per Smartphone, Tablet oder via Rechner, dann nutzt doch bitte unsere Message-Funktion. Gerne teilt mir auch Themenwünsche mit, die ihr gerne im Podcast mal besprochen haben wollt. Alternativ könnt ihr mir gerne auch eine E-Mail schrieben oder mich per LinkedIn kontaktieren.

In dieser Episode erfährst du eine Unternehmergeschichte, wie sie selten passiert. Axel Kaiser kämpft seit über 23 Jahren dafür, das Konzept der klassischen Zahnpasta zu revolutionieren – mit einer Idee, die aus Zufall entstand und die Dentalwelt eigentlich auf den Kopf stellen könnte. Doch der Weg dahin war alles andere als einfach. Wir sprechen über: • die Anfänge von Denttabs und warum niemand an die Idee glauben wollte • wie ein Nachhaltigkeitsboom das Unternehmen plötzlich groß machte – und warum das Wachstum Axel überrollte • wie Corona, Krieg, der Zusammenbruch ganzer Märkte und Fehlentscheidungen Denttabs in die Insolvenz führten • Axels offen erzählte Ohnmacht, Zweifel und die emotionalen Folgen dieses Tiefpunkts • und schließlich: die unfassbare Wendung, als ein einziger LinkedIn-Post praktisch eine riesige Community-Bewegung auslöste Eine Challenge, tausende Unterstützer, explodierende Umsätze – und plötzlich eine echte Chance auf Rettung. Diese Folge zeigt, wie nah Scheitern und Neuanfang beieinander liegen. Wie viel Mut es braucht, ehrlich zu sein. Und was passieren kann, wenn eine Community beschließt, ein Unternehmen nicht untergehen zu lassen.