
This episode discusses the importance and design of an effective feedback culture in professional teams.
In dieser Episode geht es um die Bedeutung und Gestaltung einer wirksamen Feedback-Kultur in beruflichen Teams. Wir diskutieren in der Episode, wie Feedback strukturiert sein sollte, um sowohl positive als auch kritische Aspekte konstruktiv zu vermitteln. Dabei beleuchten wir die psychologischen Nuancen zwischen Sachlichkeit und Emotion sowie die Wichtigkeit von Feedback als wechselseitigem Prozess zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
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