About this episode

The episode discusses the myths and dangers of personality tests in business with psychologist Sławomir Jarmuż.

Dlaczego w biznesie tak chętnie wierzymy w testy osobowości, mimo że często upraszczają rzeczywistość? Gościem odcinka jest Sławomir Jarmuż – psycholog, trener, autor książek (m.in. Alfabet mitów menedżerskich, Paradoksalna psychologia), który łączy naukę z praktyką. Rozmawiamy o mitach wokół osobowości, pułapkach testów typologicznych i o tym, co z tego wynika dla menedżerów, HR i pracowników. Konkretnie, krytycznie, z przykładami i narzędziami. 00:01:02 Intro i przedstawienie gościa00:01:53 Paradoks 1: nacisk → opór (reaktancja)00:04:17 Paradoks 2: dyfuzja odpowiedzialności00:05:55 Paradoks 3: “złe silniejsze niż dobre” (Kahneman, teoria perspektywy)00:09:58 Wellbeing vs rozwiązywanie źródeł problemów00:12:30 Start tematu: osobowość i mity w biznesie 00:13:01 Czym jest osobowość: cechy i przymiotniki 00:15:22 Wielka Piątka i rozkład cech 00:17:05 Mody na testy i typologie w biznesie 00:18:36 Sytuacja ważniejsza niż osobowość 00:25:58 Dlaczego testy są tak atrakcyjne 00:31:16 Efekt Barnuma 00:34:45 Czy używać testów osobowości w biznesie 00:44:25 Co zamiast testów w organizacji 00:47:49 Ryzyka: etykiety i realne krzywdy 00:48:03 Lepiej oceniać zachowania: feedback 360 stopni…

People in this episode

Host: Rafał Ignasiak

Guest: Sławomir Jarmuż

Topics covered

• personality in business
• myths about personality
• psychological tests
• leadership challenges
• HR practices
• employee assessment

Keywords

• personality tests
• leadership
• HR
• psychology
• business myths
• employee feedback
• assessment tools

Mentioned in this episode

Books & works: Alfabet mitów menedżerskich, Paradoksalna psychologia

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Firma z Głową podcast page.