
The episode discusses the cultural changes required for successful AI adoption in organizations, emphasizing the importance of people over technology.
Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla? "AI adopce není technologický projekt. Je to kulturní změna. A ta většinou selhává na lidech, ne na technologii." Kristýna Jahnová , Directorka ze společnosti Gen Digital, vede AI transformaci v engineeringu, kde sedí 1 400 lidí. A měřitelně se promítla do růstu produktivity. Před tím vedla v Microsoftu programy pro Microsoft Teams, ještě před tím dělala Engineering Managerku v PwC. V této epizodě otevíráme téma, na kterém si dneska firmy lámou zuby. Proč AI adopce není o licencích, nástrojích a memu od CEO, ale o lidech, kultuře a jazyku, ve kterém spolu mluví různí lidé uvnitř organizace. Mluvíme o tom, proč automatizace špatného procesu nevyřeší nic. Proč ti, kdo se AI nejvíc bojí, jsou v největším riziku. A proč to, co skutečně rozhoduje o úspěchu transformace, není rozhodnutí shora, ale tisíc malých posunů ve způsobu, jak lidi přemýšlejí o vlastní práci. Pokud řešíte AI ve své firmě nebo týmu a chcete pochopit, kde to v praxi skutečně skřípe - tahle epizoda je přesně pro vás. Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje…
Host: Matěj Kotrba
Guest: Kristýna Jahnová
Organizations: Gen Digital, KAIZEMA, Microsoft, PwC
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Fuckupy v IT podcast page.