#352.src - Recrutement et IA: Pourquoi l'IA change-t-elle vraiment le recrutement (ou pas) ? avec Caroline Chavier

About this episode

Caroline Chavier discusses the impact of AI on recruitment and the challenges faced by junior candidates in the tech industry.

"Les algos sont nuls pour lire les signaux faibles et il est là le sujet." Le D.E.V. de la semaine est Caroline Chavier, CEO de The Allyance, cofondatrice du meet-up Paris Women in Machine Learning and Data Science et investisseuse spécialisée IA éthique. Elle décrypte l'impact inédit de l'IA sur le recrutement : parcours rationalisés, filtrages automatisés et montée de la pression pour candidats comme recruteurs. Pourtant, loin de la promesse d'équité, l'IA renforce souvent les biais et isole les profils atypiques. Caroline met en garde sur la transmission de savoirs et la difficile progression des juniors dans ce nouvel environnement. Selon elle, c'est l'agilité humaine et la capacité d'adaptation qui feront la différence pour les carrières tech de demain. Chapitrages00:00:57 : &Eacutevolution du Recrutement Tech 00:26:17 : Impact de l'IA sur le Recrutement 00:48:41 : Défis des Juniors dans le Marché Actuel 00:52:41 : Conclusion et Perspectives Liens évoqués pendant l'émission Serie arte: Silicon Fucking Valley 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏 Retrouvez…

People in this episode

Host: Bruno Soulez

Guest: Caroline Chavier

Topics covered

• recruitment
• artificial intelligence
• bias in hiring
• career development
• tech industry

Keywords

• AI
• recruitment
• bias
• junior developers
• career progression

Mentioned in this episode

Organizations: The Allyance, Paris Women in Machine Learning and Data Science

Books & works: Silicon Fucking Valley

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