EP 163. IA y talento: lo que cambia, lo que importa y lo que no se automatiza

About this episode

The episode discusses how artificial intelligence redefines and enhances talent within organizations, featuring insights from two industry leaders.

La inteligencia artificial no reemplaza el talento: lo redefine y lo potencia. En este episodio de Innovación Bancolombia, Sonia Patricia Salazar Vega, vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo Vanti y María Lucía Ospina Villa, former Chief People Officer Colombia-México de Habi, conversan sobre cómo la IA está transformando el trabajo, el liderazgo y la forma de crear valor dentro de las organizaciones. A partir del contraste entre empresas reguladas y startups, exploran tensiones clave como velocidad vs. control, potencial vs. experiencia y el rol del liderazgo en procesos de transformación profunda. El episodio se desarrolla bajo el formato Cartas a la mesa, donde la conversación es guiada por preguntas que emergen de tarjetas. Este sistema permite construir ideas en conjunto y genera un diálogo directo entre dos líderes con trayectorias distintas. Más allá de la tecnología, el mensaje es claro: la IA amplifica capacidades, pero el criterio, la ética y las relaciones siguen siendo el centro de toda organización. 🚀 En este episodio descubrirás: Cómo convertir la IA en un potenciador del talento, y no en una amenaza Por qué la transformación debe comenzar desde la alta…

People in this episode

Guests: Sonia Patricia Salazar Vega, María Lucía Ospina Villa

Topics covered

• artificial intelligence
• talent management
• leadership
• organizational transformation
• learning culture

Keywords

• AI
• talent
• leadership
• transformation
• learning culture
• human skills
• business

Mentioned in this episode

Organizations: Grupo Vanti, Habi

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