About this episode

In this episode, Anna-Karin Öjerskog Santonen discusses her experiences as an HR manager and the importance of authentic leadership and personal growth.

I det här avsnittet möter vi Anna-Karin Öjerskog Santonen – HR-chef på Skogssällskapet och erfaren moderator. Tillsammans reflekterar vi över erfarenheter från första chefsjobbet, vikten av att våga samtal, att ge sig själv tid och utrymme att utvecklas – och att leda med både autenticitet och nyfikenhet. Vi får också ta del av tre ord som Anna-Karin bär med sig: Kongruent, Engagemang och Mod. Vi utforskar också vad som händer när energi och engagemang möter den tysta ensamheten i ett nytt chefsuppdrag? När man står i ett tomt kontor och peppen får vänta på applåden...

Topics covered

• leadership
• HR
• personal development
• authenticity
• engagement

Keywords

• first leadership role
• courageous conversations
• self-development
• congruence
• engagement
• courage
• energy
• silent loneliness
• new leadership assignment

More episodes of Ledarskap med Magnus och Kim

• 308 Önskningar och uppskattning · January 7, 2026 · 21 min
• 307 Simon Moritz · December 22, 2025 · 22 min
• 306 Ledarens sårbarhet, del 3 · November 19, 2025 · 18 min
• 305 Ledarens sårbarhet, del 2 · October 29, 2025 · 21 min
• 304 Ledarens sårbarhet, del 1 · October 14, 2025 · 19 min
• 303 Christina Aspeborn – Coachande ledarskap och mod att växa · September 16, 2025 · 25 min

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Ledarskap med Magnus och Kim podcast page.