About this episode

This episode discusses the complexities of leading mergers in the education sector, focusing on cultural and human factors.

Fusioner fylder mere og mere i uddannelseslandskabet. Nogle steder drevet af reformer og økonomiske vilkår. Andre steder af ambitionen om at skabe stærkere faglige miljøer og mere bæredygtige uddannelsestilbud. Men uanset udgangspunkt er én ting tydelig: Fusioner er ikke bare tekniske øvelser. I denne episode af Ledelsesalmanakken taler vært og partner, Claus Bjørn Billehøj , partner og udviklingsdirektør i Mobilize, med Steen Enemark Kildesgaard , rektor for Erhvervsakademi København, Steen Frederiksen , direktør for UddannelsesCenter Sydøstdanmark, og Niels Henriksen , chef- og bestyrelsesrådgiver, om hvad det kræver at skabe mere end en administrativ sammenlægning. Samtalen kredser om: Hvorfor fusioner opstår – fra demografi til samfundsforandringer Hvordan fusioner åbner et strategisk mulighedsrum Hvorfor kultur, identitet og relationer er afgørende Hvad der overrasker og udfordrer i praksis Og hvordan ledelse balancerer drift og transformation Et centralt tema er, at fusioner i sidste ende handler om mennesker: “Det handler om at skabe et nyt fælles ‘vi’, som faktisk giver mening for dem, der skal leve i det” Episoden giver et nuanceret og praksisnært indblik i en af de mest…

People in this episode

Host: Claus Bjørn Billehøj

Guests: Steen Enemark Kildesgaard, Steen Frederiksen, Niels Henriksen

Topics covered

• mergers in education
• leadership challenges
• cultural identity
• strategic opportunities
• administrative integration
• human aspects of mergers

Keywords

• mergers
• education
• leadership
• cultural identity
• strategic planning
• administrative challenges
• transformation

Mentioned in this episode

Organizations: Erhvervsakademi København, UddannelsesCenter Sydøstdanmark, Mobilize

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Ledelsesalmanakken podcast page.