đSiste nytt om fĂžlelser og verdier i organisasjoner â med professor Gry Espedal
About this episode
The episode explores the impact of emotions and values on leadership and organizational culture with professor Gry Espedal.
Hvorfor lykkes noen organisasjoner med verdiarbeid, mens andre ender opp med fine ord pĂ„ nettsiden som ingen bryr seg om? I denne episoden mĂžter Tor Ă ge Eikerapen professor Gry Espedal, som har ledet arbeidet med den internasjonale forskningsantologien The Palgrave Handbook of Emotions and Values in Organizational Institutionalism . Sammen utforsker de hvordan fĂžlelser og verdier pĂ„virker ledelse, kultur, motivasjon og arbeidsmiljĂž. Samtalen handler blant annet om hvorfor medarbeidere slutter nĂ„r verdiene deres utfordres, hvordan fĂžlelser kan drive bĂ„de endring og motstand, hvorfor refleksjon er undervurdert i organisasjoner, og hva ledere kan lĂŠre av den nyeste forskningen pĂ„ emosjoner, verdier og menneskelig adferd. Boken som omtales i episoden kan lastes ned gratis her: đ The Palgrave Handbook of Emotions and Values in Organizational Institutionalism https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-032-12670-2 đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. SkalerbarâŠ
More episodes of Lederpodden
- Ănskereprise - đ€ Fra mumling til mestring: FĂ„ Ăžkt gjennomslag med bedre stemmebruk! Med stemmecoach Nina Helleland
- đ Slik ble Storebrand Bank kjappere og bedre â med Gunnar FĂžrsund og Tore Rustan
- đ„ Fire generasjoner pĂ„ jobb â slik fĂ„r du mindre friksjonâ med Ăystein Bonvik
- đŻ En god leder er en tydelig leder â med «Fenriken» Geir Aker fra Kompani Lauritzen
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Lederpodden podcast page.