Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 2 chart positions in 2 markets.
By chart position
- đłđŽNO · Management#1100K to 300K
- đ©đ°DK · Management#166500 to 3K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
30K to 91Kđ Daily cadence·310 episodes·Last published 6d ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
101K to 303KđłđŽ99%đ©đ°1% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
40K to 121K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
â
Total Plays
â
Total Reviews
â
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 15 epsHosts
Recent guests
Recent episodes
đŻ En god leder er en tydelig leder â med Geir Aker
Jun 19, 2026
Unknown duration
â€ïž LĂŠr deg Ă„ elske presset â med Anders Meland fra Oljefondet
Jun 12, 2026
1h 09m 45s
đ„ Slik skalerer REMA verdibasert kultur â med Tore HĂžylie fra REMA
Jun 5, 2026
37m 49s
đ ïž Nevrotikerens guide til bedre prosjektledelse â med Martin Revheim
May 29, 2026
1h 02m 41s
đ§ Dette mĂ„ ledere vite om hjernen â med Marte Roa Syvertsen
May 22, 2026
43m 47s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/19/26 | đŻ En god leder er en tydelig leder â med Geir Aker | Hva betyr det egentlig Ă„ vĂŠre en tydelig leder?I denne episoden mĂžter Tor Ă ge Eikerapen Geir Aker, kjent som «Fenriken» fra Kompani Lauritzen og tidligere instruktĂžr i Garden. Geir mener at ledelse fĂžrst og fremst er et hĂ„ndverk som mĂ„ trenes pĂ„ â ikke en teori man kan lese seg god pĂ„.Samtalen handler om hvorfor sĂ„ mange ledere blir utydelige, hvordan tydelighet kan kombineres med omsorg, og hvorfor krav faktisk er en viktig del av god ledelse. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre hvorfor Geir mener at humor er undervurdert i arbeidslivet, hva han har lĂŠrt gjennom Kompani Lauritzen, og hvorfor ledere mĂ„ tĂžrre Ă„ stille krav selv nĂ„r det er ubehagelig.đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.noLa lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.aiLederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.SĂžk i arkivet eller meld deg pĂ„ nyhetsbrevet: lederpodden.noFĂžlg Tor Ă ge pĂ„ LinkedIn ·Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă ge: lederpodden@execu.no | â | ||||||
| 6/12/26 | â€ïž LĂŠr deg Ă„ elske presset â med Anders Meland fra Oljefondetâš | stress managementperformance+4 | Anders Meland | OljefondetForsvaret+1 | â | pressurestress+5 | Execu | 1h 09m 45s | |
| 6/5/26 | đ„ Slik skalerer REMA verdibasert kultur â med Tore HĂžylie fra REMAâš | organizational cultureleadership+4 | Tore HĂžylie | REMA 1000Harvard Business School+2 | â | cultureleadership development+4 | Execu | 37m 49s | |
| 5/29/26 | đ ïž Nevrotikerens guide til bedre prosjektledelse â med Martin Revheimâš | project managementhuman factors+3 | Martin Revheim | â | â | project successleadership+3 | Execu | 1h 02m 41s | |
| 5/22/26 | đ§ Dette mĂ„ ledere vite om hjernen â med Marte Roa Syvertsenâš | brain functionleadership+3 | Marte Roa Syvertsen | â | â | stressdecision making+5 | Execu | 43m 47s | |
| 5/15/26 | đ€ Slik starter du teamet ditt smart â med Therese Egelandâš | team buildingpsychological safety+4 | Therese Egeland | NHHStart Smart | â | teamteambuilding+5 | Execu | 45m 52s | |
| 5/8/26 | â ïž Derfor feiler du i vanskelige samtaler - med Marius Elsbak og Morten Johansenâš | difficult conversationsleadership training+3 | Marius ElsbakMorten Johansen | Leaderskills.ailederprogrammet.no+1 | â | difficult conversationsleadership+5 | Execu | 43m 02s | |
| 4/30/26 | đŻ Derfor virker ikke mĂ„lene dine â med BĂ„rd Kuvaasâš | motivationgoal setting+3 | BĂ„rd Kuvaas | â | â | KPIOKR+5 | Execu | 43m 37s | |
| 4/23/26 | đĄïž SykefravĂŠr: Det ledere gjĂžr feil i den fĂžrste samtalen â med konsernoverlege Erna Harboeâš | sick leaveleadership+3 | Erna Harboe | MDCO | â | sick leaveleadership+5 | Execu | 35m 40s | |
| 4/17/26 | đĄ Slik fĂ„r du mer kreative lĂžsninger - med idĂ©kunstner HĂ„kon Forfod SĂžnnelandâš | creativityidea development+3 | HĂ„kon Forfod SĂžnneland | lederprogrammet.no | â | creativityidea generation+3 | â | 27m 55s | |
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 4/10/26 | đ§ Du er dĂžmt til Ă„ bli misforstĂ„tt - her er hvorforâš | misunderstandingcommunication+3 | â | lederprogrammet.no | â | misunderstoodbrain function+3 | â | 22m 51s | |
| 4/1/26 | đ Fra grĂŒnder til CEO â slik fĂ„r du lederskiftet til Ă„ fungere. Med Nadir Nalbant og Petter Kildal Forseth fra Homelyâš | leadership transitionentrepreneurship+3 | Nadir NalbantPetter Kildal Forseth | Homely | â | leadershipfounder+5 | â | 47m 26s | |
| 3/27/26 | đŻ Rekruttering som faktisk fungerer â fra magefĂžlelse til metode â med Elin ĂrjasĂŠter og Maria MolvĂŠr Nessethâš | recruitmentHR+3 | Elin ĂrjasĂŠterMaria MolvĂŠr Nesseth | HĂžyskolen KristianiaCruis+1 | â | recruitmentinterview+3 | â | 51m 10s | |
| 3/19/26 | đ Slik lĂ„ser du opp fastlĂ„st kommunikasjon â nĂ„r det virkelig gjelder. Med Einar Steen og Idar Johannessenâš | communicationleadership+3 | Einar SteenIdar Johannessen | PwC | â | communicationleadership+3 | â | 1h 05m 22s | |
| 3/13/26 | đ„ Slutt Ă„ roe ned de frustrerte medarbeiderne dine â med Marius Jones fra AFFâš | frustration in the workplaceemotional climate+3 | Marius Jones | AFFOm fĂžlelser og ledelse | â | frustrationemotional climate+5 | â | 44m 44s | |
| 3/5/26 | đ§ Slik oppdager du lederens blindsone â Med Espen Skorstad og Mats Englundâš | personality testingleadership risks+4 | Espen SkorstadMats Englund | Leaderskills AIFairsight | â | Big Fivepersonality traits+5 | â | 53m 07s | |
| 2/27/26 | đ©đ»ââïž Alt om endringene i arbeidsmiljĂžloven pĂ„ 30 min â med Trond Erik Kvalsnes fra Littler | Fra 1. januar 2026 skjerpes kravene til det psykososiale arbeidsmiljĂžet. Nye begreper som rolleklarhet, rollekonflikt og emosjonelle krav er tatt inn i loven â og forventningene til dokumentasjon og risikovurdering blir tydeligere. I denne episoden forklarer advokat og partner i Littler, Trond Erik Kvalnes, hva som faktisk er nytt â og hva som bare er tydeliggjort.Leaderskills AI â tren pĂ„ vanskelige samtaler fĂžr de skjer. MĂžt en realistisk AI-medarbeider og fĂ„ direkte tilbakemelding pĂ„ tydelighet, empati og struktur.đ Sett deg pĂ„ venteliste pĂ„ leaderskills.ai | â | ||||||
| 2/19/26 | đ Historien om Easee â og hva som egentlig gikk galt â med Thomas Ramstad | Easee var et av Norges mest omtalte tech-eventyr â helt til alt stoppet opp. I denne episoden mĂžter du Thomas Ramstad, tidligere mellomleder i Easee og forfatter av boka The Easy Way. Sammen gĂ„r vi gjennom hva som egentlig skjedde â og hvorfor historien egentlig handler om ledelse, kultur, fart og blindsoner.đđ»ââïž Ănsker du Ă„ utvikle deg som leder denne vĂ„ren? Kun 2 ledige plasser til Lederprogrammet som starter 3. mars. đ Sikre din plass her< | â | ||||||
| 2/12/26 | đȘ Effektive ledergrupper 3.0 â med Thomas Midelfart og Henning Bang | Henning Bang og Thomas Nesset Midelfart er tilbake med tredje utgave av Effektive ledergrupper â boka som har definert feltet i 14 Ă„r. NĂ„ har de nye data pĂ„ hva som faktisk avgjĂžr om ledergruppen skaper verdi â og hva som skal til i praksis. I episoden deler Henning og Thomas sine beste tips og vi tar et tilbakeblikk pĂ„ hva som har skjedd siden boka fĂžrste gang kom i 2012.âŒïž Neste utgave av Lederprogrammet er utsolgt â men vi har valgt Ă„ legge ut noen ekstra plasser. Du kan sikre deg din plass her: www.lederprogrammet.no | â | ||||||
| 2/6/26 | đ· Hva er sykefravĂŠrsparadokset? Med Unn Therese Omdal | SykefravĂŠret er hĂžyt â selv om vi gjĂžr «alt riktig». Kanskje er problemet ikke individene, men systemene de jobber i. I denne episoden utforsker vi hvorfor sykefravĂŠret blant kvinner er sĂ„ hĂžyt i et arbeidsliv som pĂ„ papiret er inkluderende og fleksibelt. Samtalen handler om emosjonell belastning, kvinnehelse, lederspenn og hvorfor gode intensjoner ikke er nok hvis systemene rundt folk svikter.Gjest er Unn Therese Omdal, statsviter og forfatter av SykefravĂŠrsparadokset, som utfordrer etablerte sannheter om sykefravĂŠr og lederansvar.âŒïž VĂ„rens utgave av Lederprogrammet er nĂ„ utsolgt. Etter stor pĂ„gang â og flere sterke kandidater vi ikke Ăžnsket Ă„ si nei til â har vi valgt Ă„ Ă„pne inntil 5 ekstra plasser. FĂžrste kvinne/mann til mĂžlla! Meld deg pĂ„ her | â | ||||||
| 1/30/26 | đĄKan empati gjĂžre deg til en bedre leder? â Med KG Stave | Empati har lenge vĂŠrt sett pĂ„ som noe valgfritt i ledelse. Fra 1. januar 2026 er det ikke lenger tilfelle. Da tydeliggjĂžres kravene i arbeidsmiljĂžloven til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljĂž. Det betyr at ledere kan holdes ansvarlige for rolleuklarhet, urimelig arbeidspress, manglende oppfĂžlging og emosjonell belastning â ogsĂ„ ved hjemmearbeid.Jurist og seksjonsleder i Politidirektoratet, KG Stave, er aktuell med boken Verdien av empati i ledelse. Hun viser hvorfor empati ikke er «snillhet», men en nĂždvendig lederferdighet for Ă„ forebygge sykefravĂŠr, skape trygghet og levere resultater gjennom mennesker.đđ»ââïž Ănsker du en stĂžrre leder-verktĂžykasse? Lederprogrammet har oppstart 3. mars. Kun 3 plasser igjen. Mer informasjon og pĂ„melding. | â | ||||||
| 1/22/26 | đ§ Psykisk helse er blitt et lederansvar â kan KI hjelpe? Med Sondre LiverĂžd og Espen VeierĂžd | SykefravĂŠret knyttet til psykisk helse Ăžker kraftig. Samtidig skjerpes forventningene til hvordan ledere jobber forebyggende med det psykososiale arbeidsmiljĂžet. Dette er ikke lenger noe som kan delegeres bort. Mange ledere kjenner pĂ„ et ubehagelig gap mellom hva de har lyst til Ă„ fĂ„ til og verktĂžyene de har tilgjengelig.Psykolog Sondre Risholm LiverĂžd og teknologigrĂŒnder Espen VeierĂžd har utviklet en KI-samtalepartner som langt pĂ„ vei er klone av hvordan Sondre er som psykolog. Kan KI-baserte samtalepartnere faktisk bidra til bedre psykisk helse pĂ„ jobb â eller mĂ„ ledere lete andre steder?đ©âđ« Ănsker du Ă„ utvikle deg som leder denne vĂ„ren? Lederprogrammet har oppstart 3. mars i Oslo. Kun 3 ledige plasser. đ Mer informasjon og pĂ„melding. | â | ||||||
| 1/15/26 | đŹ NĂ„r gode rĂ„d gjĂžr deg til en dĂ„rligere leder | Mange ledere vil hjelpe, men ender med Ă„ ta ansvar, motivasjon og eierskap fra medarbeiderne sine. I denne solo-episoden viser jeg hvorfor gode rĂ„d ofte virker mot sin hensikt â og hvordan coachende ledelse gir bedre prestasjoner, mer lĂŠring og mer tid til faktisk ledelse.đđ»ââïž Ănsker du Ă„ bli en mer coachende leder? Bli med pĂ„ Coachende ledelse med oppstart 27. januar. Mer informasjon og pĂ„melding. | â | ||||||
| 1/9/26 | đŠ Hvordan fĂ„ autoritet uten Ă„ heve stemmen â med Per Nordahl | Noen ledere skaper ro, tillit og autoritet uten Ă„ si sĂ„ mye. Hva er det egentlig de gjĂžr? I denne episoden er ledercoach Per Nordahl tilbake i Lederpodden for Ă„ snakke om lederaktig tilstedevĂŠrelse â ofte kalt executive presence. Vi gĂ„r i dybden pĂ„ hvordan ledere kan fremstĂ„ trygge og tydelige, ogsĂ„ nĂ„r de selv er usikre, og hvorfor stillhet, nysgjerrighet og presisjon ofte slĂ„r mer prat.đđ»ââïž Ănsker du en stĂžrre leder-verktĂžykasse? Lederprogrammet gir deg innsikt, kunnskap og praktiske ferdigheter for bedre ledelse. Neste kull starter 3. mars i Oslo. Mer informasjon og pĂ„melding: www.lederprogrammet.no | â | ||||||
| 1/1/26 | đ Slik bygger du kultur med fart â med Mette Hopsdal | Mette Hopsdal har vĂŠrt toppleder i 25 Ă„r, og er forfatter av boka Make it Move. Hun er lei av «kulturvasking» og fine ord uten handling â og deler et konkret rammeverk for hvordan du bygger jobbkultur i praksis, uten at det blir et gigaprosjekt som dĂžr fĂžr det kommer ut fra startstreken.đđ»ââïž Ănsker du Ă„ utvikle deg som leder? Neste kull av Lederprogrammet starter i Oslo 3. mars. Kun 20 plasser. đ Mer informasjon og pĂ„melding. | â | ||||||
Showing 25 of 319
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
3 placements across 2 markets.
Chart Positions
3 placements across 2 markets.