About this episode

Daniel Müller shares insights on reducing employee turnover in temporary work through effective strategies.

In dieser Solofolge teilt Daniel Müller, CEO von Liebe Zeitarbeit und Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum, seine persönlichen Erfahrungen aus 23 Jahren Branchenpraxis. Das Thema: Fluktuation, der stille Margenkiller, der viele Zeitarbeitsunternehmen Jahr für Jahr Tausende von Euro kostet. Wer nach sechs Wochen einen Mitarbeiter verliert, zahlt mindestens 3.500 Euro drauf. Hochgerechnet auf ein Jahr mit 50 Mitarbeitern und 80 % Fluktuation kann das schnell sechsstellig werden. In dieser Folge erfährst du: 1. Warum ein ausscheidender Mitarbeiter dich mindestens 3.500 Euro kostet – und wie sich das auf deine Jahresmarge auswirkt 2. Wie strukturiertes Onboarding und ein Patensystem die Einarbeitungszeit verkürzen und frühe Kündigungen verhindern 3. Warum der erste Tag und die erste Gehaltsabrechnung entscheidend für die langfristige Bindung sind 4. Wie du als Disponent zum Beziehungsanker für deine Mitarbeiter wirst und Vertrauen aufbaust 5. Warum Lohntransparenz, Equal Pay und saubere Abrechnung das Fundament jeder Mitarbeiterbindung bilden 6. Wie kleine Gesten der Wertschätzung – die oft nichts kosten – echte Loyalität erzeugen 7. Wie…

People in this episode

Host: Daniel Müller

Topics covered

• Fluktuation
• Mitarbeiterbindung
• Onboarding
• Lohntransparenz
• Wertschätzung
• Mitarbeiterbetreuung

Keywords

• Fluktuation
• Onboarding
• Mitarbeiterbindung
• Lohntransparenz
• Wertschätzung
• Mitarbeiterbetreuung
• Patensystem
• Kündigungen
• Beziehungsanker

Mentioned in this episode

Organizations: Liebe Zeitarbeit

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