
Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 3 chart positions in 3 markets.
By chart position
- 🇩🇪DE · Careers#1925K to 30K
- 🇦🇹AT · Careers#122500 to 3K
- 🇵🇱PL · Careers#173500 to 3K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
1.8K to 11K🎙 Daily cadence·837 episodes·Last published 2d ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
6K to 36K🇩🇪83%🇦🇹8%🇵🇱8% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
2.4K to 14K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 10 epsHost
Recent guests
Recent episodes
#848 - Marktforschung, Gebietsschutz & Neukundengewinnung – mit Sandro Sabljaković
Jun 24, 2026
Unknown duration
#847 - Das Ende der KI-Flatrate: 6 Erkenntnisse, die du jetzt brauchst – Daniel Müller
Jun 22, 2026
Unknown duration
#846 - AGB in der Zeitarbeit: Einbeziehung, Klauseln & Haftungsrisiken – mit Dr. Alexander Bissels & Dr. Philipp Rohdenburg
Jun 17, 2026
Unknown duration
#845 - Von der Visitenkarte zum Branchen-Hub: KI-Tools, Kompass & Community – Daniel Müller
Jun 15, 2026
Unknown duration
Arbeitsmedizin neu gedacht: Online-Eignungsbeurteilungen & KI-Zukunft – mit Michael Zaremba (DZA)
Jun 10, 2026
56m 13s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/24/26 | ![]() #848 - Marktforschung, Gebietsschutz & Neukundengewinnung – mit Sandro Sabljaković | Sandro Sabljaković ist Gründer von HIMZO, einem Unternehmen aus Bosnien-Herzegowina, das Personaldienstleister im deutschsprachigen Raum vertrieblich unterstützt, mit Marktforschung, qualifizierter Telefonakquise und echter Partnerschaft auf Augenhöhe. Daniel Müller kennt Sandro persönlich und ist selbst Kunde. In dieser Folge erzählt Sandro, wie sein Team im Namen der Personaldienstleister telefoniert, warum Vertrieb 2026 mehr Marathon als Sprint ist, und wie man auch bei 15 erfolglosen Anrufen am Ball bleibt.In dieser Folge erfährst du:Wie HIMZO im White-Label-Verfahren vertrieblich für Personaldienstleister tätig ist, mit eigener Telefonnummer des PartnersWarum Sandro Gebietsschutz ernst nimmt und bestehende Partner immer zuerst fragtWie Marktforschung vor dem Anruf Abschlussquoten dramatisch verbessertWelche KPIs wirklich zählen und warum Umsatz das einzig relevante Maß istWie Sandro sein Team auswählt: Empathie und Menschlichkeit vor LebenslaufWarum Vertrieb 2026 gelassener geworden ist und was das für Personaldienstleister bedeutetWie man mit Ablehnung umgeht: Perspektivwechsel statt persönlich nehmenWelche tüpischen Fehler Personaldienstleister im Vertrieb machen und wie man sie vermeidetWarum Energie und Arbeitsumgebung über Vertriebserfolg entscheidenWie KI und eine eigene Datenbank die Qualität der Akquise revolutionierenHost & Interviewgast:Host: Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen RaumGast: Sandro Sabljaković | Gründer HIMZO| Marktforschung & Vertrieb für Personaldienstleister aus Bosnien-HerzegowinaWichtige Links und Empfehlungen:Liebe Zeitarbeit: https://liebezeitarbeit.comKompass: https://liebezeitarbeit.com/kompassClub: https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/KI-Führerschein: https://ki-fuehrerschein.lovable.app/HIMZO(Sandro Sabljaković): https://www.linkedin.com/in/sandrosabljakovic/Partner:HR4YOU: https://www.hr4you.de | VIP-Partner: https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/Jetzt Abbonieren:YouTube: http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212KontaktWhatsApp +49 179 466 8512 | info@liebezeitarbeit.comInstagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lzFacebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 6/22/26 | ![]() #847 - Das Ende der KI-Flatrate: 6 Erkenntnisse, die du jetzt brauchst – Daniel Müller | In dieser Solofolge nimmt Daniel Müller dich mit in seine eigene KI-Praxis. Er zeigt anhand seiner eigenen Tokenstatistik, was eine KI-Flatrate wie Claude Max aktuell wirklich wert ist und warum dieser Preis nicht von Dauer sein wird. Es geht um die wirtschaftliche Realität hinter den derzeit sehr günstigen KI-Abos, um die Frage, wie abhängig ein Personaldienstleistungsunternehmen von einzelnen KI-Anbietern werden sollte, und um konkrete Hebel wie Modellwahl, Prompting und Spracheingabe, mit denen sich Tokenkosten senken lassen. Daniel erklärt außerdem, warum Bürokratie wie Förderanträge ein unterschätzter und besonders dankbarer Anwendungsfall für KI ist. Und er ordnet einen aktuellen Algorithmus-Wechsel bei LinkedIn ein, der für Personaldienstleister, die Social Media nur für Stellenanzeigen nutzen, unmittelbare Konsequenzen hat. Eine Folge für alle, die KI im eigenen Betrieb nicht nur ausprobieren, sondern wirtschaftlich sinnvoll einsetzen wollen.In dieser Folge erfährst du:1. Warum KI aktuell günstiger ist als sie jemals wieder sein wird, und was das für deine Kalkulation bedeutet2. Wie Daniel für 200 Euro Claude Max einen Tokenwert von über 4.600 Euro nutzt, und warum sich das bald ändert3. Warum Flatrate-Limits Woche für Woche enger werden, und wie du dich darauf vorbereitest4. Warum eigene KI auf eigenen Servern für Personaldienstleister zur Unabhängigkeitsfrage wird5. Wie du mit dem richtigen Modellmix, Sonnet als Standard und Opus gezielt eingesetzt, bis zu 50 Prozent Token sparst6. Warum du KI als Sparringpartner statt als Erfüllungsgehilfen einsetzen solltest, inklusive eines konkreten Tricks gegen eigene Denkfehler7. Warum Bürokratie und Förderanträge der ideale Einstieg für KI in deinem Unternehmen sind8. Wie der neue LinkedIn-Relevance-Score Personaldienstleister abstraft, die nur Stellenanzeigen postenHost:Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter)👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen🎬 YouTube👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1🎵 Spotify👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww🎙️ Apple Podcasts👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 6/17/26 | ![]() #846 - AGB in der Zeitarbeit: Einbeziehung, Klauseln & Haftungsrisiken – mit Dr. Alexander Bissels & Dr. Philipp Rohdenburg | Dr. Alexander Bissels ist Vollblut-Arbeitsrechtler mit Fokus auf Zeitarbeit und Personaldienstleistung bei CMS. Dr. Philipp Rohdenburg ergänzt ihn als Commercial-Anwalt, zuständig für Zivilrecht, Forderungen und AGB. Gemeinsam beantworten sie in dieser Folge die sieben meistgestellten Fragen von Personaldienstleistern zum Thema "Allgemeine Geschäftsbedingungen".Ob Gründer oder gestandener Unternehmer: AGB sind mehr als Kleingedrucktes. Sie schützen oder gefährden deine Rechtsposition und ein einziger toter Link kann dazu führen, dass sie gar nicht erst gelten. Diese Folge bringt Licht ins Dunkel.In dieser Folge erfährst du:1. Was AGB rechtlich sind und warum auch ein Rahmenvertrag AGB sein kann2. Wie AGB wirksam in einen Vertrag einbezogen werden und welche Fehler teuer werden3. Warum ein fehlerhafter oder toter Link deine gesamten AGB unwirksam machen kann4. Welche AGB-Version bei einem Streit gilt und wie du dich rechtssicher absicherst5. Ob Kunden AGB verhandeln können und wie ein Side Letter dabei hilft6. Warum getrennte AGB für ANÜ, Personalvermittlung und Contracting Sinn machen können7. Welche Klauseln in der Praxis am häufigsten zum Streit führen (Haftung & Preisanpassung)8. Was bei Provisionsklauseln in der Personalvermittlung zwingend beachtet werden muss9. Warum AGB nach der Tarifumstellung zum 1.1.2026 dringend überprüft werden sollten10. Die klare Handlungsempfehlung: Wann und warum du rechtliche Beratung holen solltestHost & InterviewgästeDaniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen RaumDr. Alexander Bissels | Rechtsanwalt bei CMS | Arbeitsrecht, Zeitarbeit & PersonaldienstleistungDr. Philipp Rohdenburg | Rechtsanwalt bei CMS | Commercial, Zivilrecht & AGBWichtige Links zum Podcast-Gast Dr. Alexander Bissels:LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/Websiteprofil von CMS: https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 6/15/26 | ![]() #845 - Von der Visitenkarte zum Branchen-Hub: KI-Tools, Kompass & Community – Daniel Müller | In dieser Solo-Folge nimmt dich Daniel Müller mit auf eine exklusive Führung durch den frisch relaunchten Branchen-Hub liebezeitarbeit.com. Die alte Webseite war eine Visitenkarte – die neue ist ein echtes Werkzeug für Personaldienstleister, vollgepackt mit kostenlosen KI-Tools, einer Kandidatenbörse, einem Kompass mit 294 Anbietern und vielem mehr. Alles gebaut mit KI, ohne eine einzige Zeile Code.In dieser Folge erfährst du:1. Warum Daniel die alte Homepage als "Visitenkarte" bezeichnet und was ihn zum Relaunch bewogen hat2. Wie er die gesamte Webseite mit KI gebaut hat – ohne Programmierkenntnisse3. Was der Liebe-Zeitarbeit-Kompass ist und warum 294 Anbieter darin gelistet sind4. Welche kostenlosen Tools für Personaldienstleister jetzt verfügbar sind (Digitalisierungs-Check, Focus Cockpit, Prozess-Interviewer)5. Wie die KI-Assistenz PIA funktioniert und für wen sie hilfreich ist6. Was der Liebe-Zeitarbeit-Club und der neue VIP-Club bieten (1.000 Mitglieder, wöchentliche Calls)7. Warum Daniel eine Kandidatenbörse aufgebaut hat und wie Bewerber dort gelistet werden8. Welche Weiterbildungsangebote und KI-Kurse es jetzt auf der Seite gibt9. Wie Unternehmer Zeitarbeitsunternehmen kaufen oder verkaufen können – und wie Daniel dabei hilft10. Wie du Fehler meldest, dich einträgst oder Werbepartner wirstHost:Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 6/10/26 | ![]() Arbeitsmedizin neu gedacht: Online-Eignungsbeurteilungen & KI-Zukunft – mit Michael Zaremba (DZA)✨ | ArbeitsmedizinOnline-Eignungsbeurteilungen+3 | Michael Zaremba | DZA GmbHDeutsches Zentrum für Arbeitsmedizin+1 | — | G-UntersuchungenEignungsbeurteilungen+3 | — | 56m 13s | |
| 6/10/26 | ![]() #844 - Arbeitsmedizin neu gedacht: Online-Eignungsbeurteilungen & KI-Zukunft – mit Michael Zaremba (DZA) | Michael Zaremba ist Geschäftsführer der DZA GmbH (Deutsches Zentrum für Arbeitsmedizin), einem Unternehmen, das er selbst als ehemaliger Personaldienstleister für die Zeitarbeitsbranche entwickelt hat. Die DZA ermöglicht G-Untersuchungen und Eignungsbeurteilungen vollständig online, in 12 Sprachen, DSGVO-konform und innerhalb von 10–15 Minuten.In dieser Folge zeigt Michael, wie Zeitarbeitsunternehmen ihre arbeitsmedizinischen Prozesse radikal vereinfachen können und warum, wer das nicht tut, in fünf Jahren nicht mehr am Markt sein wird.In dieser Folge erfährst du:1. Was die DZA GmbH ist und warum sie aus der Zeitarbeit für die Zeitarbeit entwickelt wurde2. Wie Online-Eignungsbeurteilungen funktionieren und warum sie rechtlich sicher sind3. Der Unterschied zwischen G-Untersuchung, Eignungsbeurteilung und Vorsorge (G25, G42, G24)4. Wie Personaldienstleister mit dem DZA-Portal Mitarbeiter noch am selben Tag einsetzen können5. Der „7-Uhr-Hack“: Wie du vor der Einsatzbegleitung prüfst, ob dein Mitarbeiter wirklich erscheint6. Welche Sprachen das Portal unterstützt und warum das für internationale Belegschaften entscheidend ist7. Wie Unternehmen kostenlos ins Portal einsteigen und nur bei tatsächlicher Nutzung zahlen (ab 65 € netto)8. Was der Portal-Relaunch im Juli 2026 noch ermöglicht, Live-Chat, Echtzeit-Status und mehr9. Wie Betriebsarztbetreuung, ASA-Sitzungen und Gefährdungsbeurteilungen digital abgebildet werden10. Warum Automatisierung und KI jetzt überlebensnotwendig für Zeitarbeitsunternehmen sindHost & InterviewgastDaniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen RaumMichael Zaremba | Geschäftsführer DZA GmbH (Deutsches Zentrum für Arbeitsmedizin)📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 5/20/26 | ![]() What’s Next in Personaldienstleistung: Insolvenzen, Netzwerk & Marktmacht – mit Marcus Haase✨ | ZeitarbeitsbrancheInsolvenzen+3 | Marcus Haase | Adecco GroupDIS AG | Düsseldorf | ZeitarbeitInsolvenzen+5 | — | 54m 04s | |
| 5/20/26 | ![]() #843 - What’s Next in Personaldienstleistung: Insolvenzen, Netzwerk & Marktmacht – mit Marcus Haase | In dieser besonderen Folge ist Daniel Müller zu Gast im Headquarter der Adecco Group in Düsseldorf, ein Moment, auf den er nach eigenen Worten lange hingearbeitet hat. Sein Interviewpartner: Marcus Haase, Vorstand der DIS AG und seit 26 Jahren im Unternehmen. Gemeinsam sprechen sie über den Zustand der Zeitarbeitsbranche, Insolvenzzahlen, die Macht der großen Konzerne und die Frage: Was kommt als Nächstes?Die Folge trägt den Titel „What’s Next in Personaldienstleistung“ und liefert genau das: ehrliche Einschätzungen, unbequeme Zahlen und einen klaren Appell für mehr Zusammenarbeit in einer Branche, die gerade unter enormem Druck steht.In dieser Folge erfährst du:1. Warum Daniel Müller nach 8 Jahren Podcast stolz ist, heute im Adecco-Headquarter zu sitzen2. Wer Marcus Haase ist und warum er seit 26 Jahren der DIS AG treu geblieben ist3. Wie viele Insolvenzen die Zeitarbeitsbranche 2025 hatte und was für 2026 prognostiziert wird4. Warum große Personaldienstleister von der Krise profitieren, während Kleine kämpfen5. Weshalb 60–70 % der Insolvenzen laut Daniel vermeidbar wären6. Wie die Adecco Group mit ihren Tochtergesellschaften auch intern Zusammenarbeit organisiert7. Warum Netzwerken unter Wettbewerbern in der Zeitarbeit noch immer unterrepräsentiert ist8. „Hauen und Stechen statt Miteinander“ – was sich in der Branchenkultur ändern muss9. Wie gegenseitige Unterstützung bei Auftrags- oder Mitarbeiterüberhang konkret aussehen kann10. Welche Rolle ein kritischer, unabhängiger Podcast wie „Liebe Zeitarbeit“ für die Branche spieltHost & Interviewgast🎤 Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum🎤 Marcus Haase | Vorstand DIS AG (Adecco Group) | 26 Jahre im Unternehmen, einer der erfahrensten Führungsköpfe der deutschen Personaldienstleistung📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 5/18/26 | ![]() Fluktuation in der Zeitarbeit senken: 5 Hebel, die wirklich wirken – mit Daniel Müller✨ | FluktuationMitarbeiterbindung+4 | — | Liebe Zeitarbeit | — | FluktuationOnboarding+7 | — | 31m 19s | |
| 5/18/26 | ![]() #842 - Fluktuation in der Zeitarbeit senken: 5 Hebel, die wirklich wirken – mit Daniel Müller | In dieser Solofolge teilt Daniel Müller, CEO von Liebe Zeitarbeit und Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum, seine persönlichen Erfahrungen aus 23 Jahren Branchenpraxis. Das Thema: Fluktuation, der stille Margenkiller, der viele Zeitarbeitsunternehmen Jahr für Jahr Tausende von Euro kostet. Wer nach sechs Wochen einen Mitarbeiter verliert, zahlt mindestens 3.500 Euro drauf. Hochgerechnet auf ein Jahr mit 50 Mitarbeitern und 80 % Fluktuation kann das schnell sechsstellig werden.In dieser Folge erfährst du:1. Warum ein ausscheidender Mitarbeiter dich mindestens 3.500 Euro kostet – und wie sich das auf deine Jahresmarge auswirkt2. Wie strukturiertes Onboarding und ein Patensystem die Einarbeitungszeit verkürzen und frühe Kündigungen verhindern3. Warum der erste Tag und die erste Gehaltsabrechnung entscheidend für die langfristige Bindung sind4. Wie du als Disponent zum Beziehungsanker für deine Mitarbeiter wirst und Vertrauen aufbaust5. Warum Lohntransparenz, Equal Pay und saubere Abrechnung das Fundament jeder Mitarbeiterbindung bilden6. Wie kleine Gesten der Wertschätzung – die oft nichts kosten – echte Loyalität erzeugen7. Wie du Übernahmen als Chance nutzt statt als Verlust zu beklagen, und warum Mitarbeiter zurückkommen8. Warum schwierige Kunden, bei denen Mitarbeiter ständig kündigen, aktiv aussortiert werden sollten9. Wie du durch 30-60-90-Tage-Check-ins und Reminder-Systeme eine proaktive Mitarbeiterbetreuung aufbaust10. Wie der Liebe Zeitarbeit VIP-Club beim Aufbau digitaler Prozesse und KI-gestützter Automatisierung hilftHostDaniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 5/11/26 | ![]() Preisdruck in der Zeitarbeit: Faktor 1,68 statt 1,95 – Wenn der Kunde den Preis kaputt macht & du Nein sagen musst✨ | PreisdruckPersonaldienstleister+3 | — | Liebe ZeitarbeiteBay | — | PreisdruckFaktor 1,68+4 | — | 50m 44s | |
| 4/29/26 | ![]() Zeitarbeit in der Krise: Branchenwandel, politische Baustellen & was jetzt zählt – mit Martin Dreyer✨ | ZeitarbeitBranchenwandel+4 | Martin Dreyer | IGZGVP | — | ZeitarbeitKrise+3 | — | 58m 17s | |
| 4/22/26 | ![]() Selbstständig, aber nicht allein – warum Franchise der smartere Weg sein kann mit Christian Losada✨ | FranchiseSelf-employment+3 | Christian Losada Lopez | Yakabuna | Wuppertal | FranchiseYakabuna+4 | — | 47m 48s | |
| 4/20/26 | ![]() Verdrängungswettbewerb in der Personaldienstleistung: Strategien für mehr Marktanteile✨ | VerdrängungswettbewerbPersonaldienstleistung+5 | — | Liebe Zeitarbeit | — | PersonaldienstleistungVerdrängungswettbewerb+8 | — | 44m 56s | |
| 4/13/26 | ![]() Equal Treatment als Business Case & das ES-Klassentreffen 2026✨ | Equal TreatmentPersonaldienstleistung+4 | Edgar Schröder | — | Nürnberg | Equal TreatmentPersonaldienstleistung+5 | — | 44m 20s | |
| 4/8/26 | ![]() Keine Probezeit mehr im Tarifvertrag: Was Personaldienstleister jetzt beachten müssen✨ | TarifvertragProbezeit+4 | Dr. Alexander Bissels | GVPLiebe Zeitarbeit | — | TarifvertragProbezeit+5 | — | 46m 49s | |
| 4/1/26 | ![]() Mind Change Leadership: Wie Führungskräfte Veränderung, KI und Mitarbeiter wirklich führen✨ | Mind Change LeadershipFührungskräfte+5 | Sabine Oberhardt | MiGOSHI | — | FührungVeränderung+6 | — | 48m 38s | |
| 3/30/26 | ![]() Index Roadshow 2026 – Was Personaldienstleister in Hannover, Essen und Stuttgart erwartet | Index Anzeigendaten macht eine Roadshow. Und das ist keine gewöhnliche Produktveranstaltung. Oliver Saul, Geschäftsführer der Index-Gruppe, erklärt im Gespräch mit Daniel Müller, warum das Team bewusst auf große Messen verzichtet und stattdessen direkt zu den Personaldienstleistern kommt. Drei Städte, drei Events, ein klares Ziel: echter Mehrwert statt Butterfahrt. Mit dabei sind Mona, TimeJob und Talent360. Zusammen decken sie den kompletten Tech-Stack ab, der in der Personaldienstleistung gerade relevant ist. Vertrieb, Geschwindigkeit, KI-Agenten, Prozesse. Die Vorträge sind kurz, die Impulse knackig, das Networking danach real. Wer jetzt noch einen Platz in Essen ergattern will, muss sich sputen.In dieser Folge erfährst du:Warum Index die Roadshow-Idee wiederaufleben lässt – nach über zehn Jahren PauseWelche Partner mit dabei sind und warum die Kombination bewusst gewählt wurdeWas die drei Locations in Hannover, Essen und Stuttgart besonders machtWie der Ablauf aussieht – von 14 Uhr Get-Together bis Fingerfood und Networking am AbendWelche Vortragsthemen konkret auf dem Programm stehenWarum Essen schon fast ausgebucht ist – und was die Warteliste bringtWas Oliver Saul über modernen Vertrieb in der Personaldienstleistung zu sagen hatWarum Daniel Müller seinen neuen Compass auf LiebeZeitarbeit.com gestartet hat🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Oliver SaulGeschäftsführer der index-Gruppe. Index Anzeigendaten ist seit über 30 Jahren am Markt und zählt zu den bekanntesten Daten- und Technologieanbietern in der Personaldienstleistung.🔗 Website: https://anzeigendaten.index.de 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-saul-b9594891/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Index Roadshow – Wachstumsdialog 2026 in Hannover, Essen & Stuttgart 👉 https://anzeigendaten.index.de/index-roadshow/🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 3/25/26 | ![]() Contracting vs. Arbeitnehmerüberlassung – Wann welches Modell für Personaldienstleister sinnvoll ist | Contracting ist für viele Personaldienstleister noch ein Randthema. Das ist ein Fehler.Denn in einem Markt mit mehr Unsicherheit, mehr Projektdruck und mehr Spezialisierung reicht klassische Arbeitnehmerüberlassung allein oft nicht mehr aus. In dieser Folge spricht Daniel Müller mit René Troche, COO und Geschäftsführer von freelance.de, über die Unterschiede zwischen Contracting, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung und darüber, wann welches Modell wirklich sinnvoll ist.Es geht um Praxis statt Theorie: Vertragsmodelle, Chancen für Personaldienstleister, Risiken bei Scheinselbstständigkeit und die Frage, warum Contracting für viele Agenturen gerade jetzt ein relevantes Zusatzgeschäft werden kann.In dieser Folge erfährst du:● Warum Contracting nicht einfach „Zeitarbeit ohne Anstellung“ ist● Wo genau die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Contracting liegen● Für welche Projekte Contracting die bessere Lösung sein kann● Welche Vorteile Contracting für Unternehmen, Personaldienstleister und Freelancer bietet● Warum gerade jetzt mehr Nachfrage nach alternativen Vertragsmodellen entsteht● Welche Risiken bei Scheinselbstständigkeit bestehen und worauf man in der Praxis achten muss● Wie freelance.de Personaldienstleister und Freelancer zusammenbringt● Warum Zeitarbeitsunternehmen sich mit Contracting jetzt strategisch beschäftigen sollten🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: René Troche COO und Geschäftsführer von freelance.deLink: https://www.freelance.de📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 3/23/26 | ![]() Stress zwischen Dienstleistern: Wenn Emotionen die Lösung blockieren | Konflikte zwischen Personaldienstleistern und ihren Dienstleistern gehören zum Alltag, aber sie enden zu oft unnötig schlecht. Daniel Müller zeigt, warum Emotionen der eigentliche Lösungsblocker sind und wie Mediation dabei hilft, Kooperationen zu retten oder sauber zu beenden.In dieser Folge erfährst du:Warum nicht der Konflikt selbst, sondern die Emotionen dahinter Kooperationen zerstören – und wie schnell das Visier runtergehtWelche typischen Situationen in der Personaldienstleistung immer wieder zu verhärteten Fronten führen, von Recruiting-Dienstleistern bis zu ERP-SystemenWarum fehlende KPIs und unklare Erwartungen der häufigste Auslöser für Frustration auf beiden Seiten sindWie Personaldienstleister nach einem Konflikt oft eine schlechtere Alternative wählen, obwohl sie die beste Lösung bereits hattenWarum das direkte Gespräch mit dem Entscheider beim Anbieter mehr bringt als zehn Mails an den VertriebsmitarbeiterWie du blockierte Preisanpassungen im Kundengespräch konstruktiv löst, ohne die Marge zu opfernFünf konkrete Lösungsansätze für verhärtete Fronten, von der Emotionsbenennung bis zur Einbindung einer neutralen dritten PersonWarum selbst lösen wollen und Kaputt-Sparen langfristig teurer ist als eine kluge Investition in professionelle Moderation🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id143675821📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 3/18/26 | ![]() Lust auf Vertrieb in der Zeitarbeit: Warum jetzt wieder Akquise, Haltung und Kundennähe zählen | Vertrieb war in den letzten Jahren für viele zweitrangig. Der Markt hat viel getragen, Recruiting stand im Vordergrund, Neukundengewinnung wurde oft vernachlässigt. Genau das rächt sich jetzt.In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Nicole Truchseß darüber, warum Vertrieb in der Personaldienstleistung wieder Chefsache ist, weshalb KI und Automatisierung den persönlichen Kontakt nicht ersetzen und warum echte Kundennähe, Struktur und konsequente Vertriebsarbeit gerade jetzt den Unterschied machen.Außerdem geht es um den Expertentag Zeitarbeit, aktuelle Entwicklungen in der Branche und die Frage, warum viele zwar über moderne Tools sprechen, aber an den vertrieblichen Basics scheitern.In dieser Folge erfährst du:Warum Vertrieb in der Zeitarbeit gerade wieder zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren gehört Weshalb Recruiting ohne aktiven Vertrieb genauso gefährlich ist wie Vertrieb ohne Recruiting Warum KI Prozesse unterstützen kann, aber keine Haltung, Kommunikation und Abschlussstärke ersetzt Welche klassischen Vertriebsdisziplinen heute noch genauso funktionieren wie vor 20 oder 30 Jahren Warum Bestandskunden, Altkunden und Cross-Selling-Potenziale oft sträflich liegen gelassen werden Weshalb viele Teams zu viele Tools nutzen, aber zu wenig Struktur in ihrer Vertriebsarbeit haben Warum Routinen, Konsequenz und kleine Erfolgserlebnisse im Vertrieb so entscheidend sind Was den Expertentag Zeitarbeit in diesem Jahr besonders macht und warum der Austausch auf C-Level wichtig bleibt Warum die Branche beim Thema Image nur gemeinsam stärker werden kann🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Nicole Truchseß - Geschäftsführerin bei Truchseß & Brandl GmbHSeit über 30 Jahren in der Personaldienstleistung aktiv und Autorin mehrerer Fachbücher, Ratgeber und Kolumnen zu Vertrieb, Recruiting und Leadership.🔗 LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/nicole-truchse%C3%9F/🌐 Webseite:https://truchsessbrandl.de📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 3/16/26 | ![]() Krieg, Energiepreise und Wirtschaft: Welche Folgen das jetzt für die Personaldienstleistung hat | Geopolitische Konflikte, steigende Energiepreise und wirtschaftliche Unsicherheit wirken sich direkt auf Unternehmen aus und damit auch auf die Zeitarbeit.In dieser Solo-Folge spricht Daniel Müller darüber, welche wirtschaftlichen Entwicklungen Personaldienstleister aktuell im Blick haben müssen und warum gerade unsichere Zeiten neue Chancen für die Branche schaffen können.Es geht um steigende Kosten, vorsichtigere Personalplanung in Unternehmen und die Frage, welche Rolle Personaldienstleister jetzt einnehmen können. Gleichzeitig wird klar: Wer seine Prozesse, Digitalisierung und Flexibilität nicht weiterentwickelt, wird es in Zukunft schwer haben.Eine Einordnung der aktuellen Lage, mit klarer unternehmerischer Perspektive für die Personaldienstleistung.In dieser Folge erfährst du:warum geopolitische Konflikte und Energiepreise direkte Auswirkungen auf die Zeitarbeitsbranche habenweshalb Unternehmen in Krisenzeiten vorsichtiger planen und Personal flexibler einsetzenwarum Zeitarbeit in wirtschaftlich unsicheren Phasen oft stärker nachgefragt wirdwelche Risiken steigende Kosten und Produktionsverlagerungen für den Standort Deutschland bedeutenweshalb Fachkräfte trotz wirtschaftlicher Unsicherheit weiterhin knapp bleibenwarum Geschwindigkeit, Prozesse und Digitalisierung im Recruiting immer entscheidender werdenwie Personaldienstleister auf steigende Bewerberzahlen effizient reagieren könnenweshalb Vertrieb, Struktur und klare Prozesse entscheidend sind, um Marktanteile zu gewinnen🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🔷STAFFINGpro Online Konferenz Programm👉https://staffingpro.de/online-konferenz/online-konferenz-programm/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 3/11/26 | ![]() KI – richtig oder falsch nutzen? Warum Zeitarbeit & Recruiting sich JETZT radikal verändern müssen | KI ist da. Und sie geht nicht mehr weg.In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Martin Jäger darüber, warum so viele Unternehmen KI falsch einsetzen, warum „Abwarten“ keine Strategie ist und warum die Staffingindustrie ohne Innovation in den nächsten Jahren massiv unter Druck kommt.Klare Worte, keine Buzzwords: Es geht um Führung, Entscheidungen, Mitarbeiter-Realität und die Frage, wie du KI nutzt, ohne dein Geschäftsmodell zu verlieren.In dieser Folge erfährst du:Warum KI in vielen Firmen noch immer nur „E-Mail-Schreibmaschine“ ist – und was das über Führung aussagtWarum Mitarbeiter KI oft blocken (und warum das für Unternehmen brandgefährlich ist)Warum du KI wie einen neuen Mitarbeiter behandeln musst: Onboarding, Training, ErwartungsmanagementWarum ehrliche Kommunikation im Team jetzt Pflicht ist – nicht „Wohlfühl-Change“Warum „Kill your own business“ keine Floskel ist, sondern ÜberlebensstrategieWie Zeitarbeit vom reinen „Arsch mal Zeit mal Stunden“-Modell wegkommen muss: hin zu Problemlösung, Beratung, neue AngeboteWarum Innovation die einzige echte Arbeitsplatz-Sicherheit ist – für Unternehmen und Mitarbeiter🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Martin JägerGeschäftsführer von Huntercoach.de und strategischer KI- und Automatisierungsberater für die Staffing-BrancheWebseite: https://www.huntercoach.de/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 3/4/26 | ![]() Talent Acquisition in der Personaldienstleistung: Warum KI mehr Organisation als Technologie ist | KI ist im Recruiting kein Zukunftsthema mehr.Sie verändert Prozesse, Rollen und ganze Organisationsstrukturen, auch in der Personaldienstleistung.In dieser Folge spreche ich mit Jörg Bolender, ehemaliger Global Head of Recruitment Operations bei Atos. Er war verantwortlich für eine internationale Recruiting-Organisation mit bis zu 10.000 Einstellungen pro Jahr.Wir sprechen nicht über Buzzwords.Wir sprechen über Realität.Über Tools, die funktionieren.Über Projekte, die gescheitert sind.Über Ängste im Team.Und über die Frage: Wo bringt KI wirklich Mehrwert und wo nicht?In dieser Folge erfährst du:– Warum jede Talent-Acquisition-Strategie mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme starten muss– Welche typischen Fehler Unternehmen bei der Einführung von KI-Tools machen– Warum Akzeptanz im Team wichtiger ist als jede Funktionalität– Wie du Change-Prozesse im Recruiting sauber begleitest– Was „Bot gegen Bot“ im Bewerbungsprozess bedeutet– Warum Recruiter nicht ersetzt, sondern neu positioniert werden – Wie Shared-Service-Modelle und KI zusammenspielen – Weshalb KPIs, Business Case und Effizienz trotzdem zur Wahrheit dazugehören🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Jörg BolenderInternational erfahrener HR-Transformations- und Talent-Acquisition-Experte mit über 25 Jahren Führungserfahrung in globalen KonzernstrukturenLInkedIn: https://www.linkedin.com/in/bolender/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
| 3/2/26 | ![]() KI-Kompetenztage Recap: Behind the Scenes, Learnings & warum KI-Kompetenz jetzt Pflicht ist | Drei Tage KI-Kompetenztage liegen hinter mir und ich nehme dich mit hinter die Kulissen.Was hat funktioniert, was war hart, welche Learnings nehme ich fürs nächste Jahr mit und warum das Thema KI in der Personaldienstleistung nicht „nice to have“ ist, sondern Existenzfrage.Das hier ist kein Hochglanz-Recap. Das ist Real Talk: Organisation, Druck, Emotionen, Fehler, Verbesserungen und was du daraus für dein eigenes Business mitnehmen kannstIn dieser Folge erfährst du:Wie viel Arbeit wirklich in einem Branchenevent steckt, von Planung bis ExecutionWelche Orga-Learnings ich aus 150 Teilnehmern, WIP-Tag & Location-Logistik mitnehmeWarum „weniger Programm, mehr Austausch“ beim nächsten Mal eine echte Option istWelche Details hinter den Goodie-Bags, Tickets, Technik und Abläufen steckenWarum Zeitarbeit sich verändert und warum KI-Kompetenz kein Trend, sondern Pflicht istWie du dich strategisch aufstellst, bevor Kunden dich überholen🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/ | — | ||||||
Showing 25 of 848
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
3 placements across 3 markets.
Chart Positions
3 placements across 3 markets.















