About this episode

Jan Nordh discusses the importance of Executive Presence in securing senior roles during interviews.

Warum bekommt die fachlich stärkste Person auf der Shortlist nicht automatisch die Senior-Rolle? Weil über Senior-Rollen selten am reinen Fachwissen entschieden wird, sondern an etwas, das in den ersten Minuten eines Interviews sichtbar wird: Executive Presence. In dieser Folge bringt Jan Nordh, Gründer von Nordh Executive Search, das Thema dorthin, wo es für Sie wirklich zählt: in den Interviewraum für eine Senior-Rolle. Aus 19 Jahren Executive Search und unzähligen Interview-Debriefs erklär...

People in this episode

Host: Jan Nordh

Topics covered

• Executive Presence
• Interviews
• Senior Roles
• Executive Search
• Career Development

Keywords

• Executive Presence
• Senior Roles
• Interview Techniques
• Career Advancement
• Executive Search

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